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農民工在業校接受培訓
“席夢思床、空調、衣柜、穿衣鏡……”41歲的農民工周文林向記者介紹著“新家”，“干過不少工地，這樣的夫妻房還是第一次見到。”
周文林的“特殊”待遇，是陜建交大創新港項目部聯合工會在創新創優工作中服務職工的一個縮影。
2017年5月4日，聯合工會成立后，緊緊將上萬農民工和600余名管理人員凝聚在一起。為了更好服務會員、吸引農民工入會，聯合工會與總包企業簽訂進場協議，規定進入現場工作的施工人員即為工會會員，有效提升了農民工入會率。
“我們就是要通過服務，讓農民工感受到工會組織的溫暖。”項目部黨總支副書記、聯合工會主席白曉寧介紹說。
截至目前，聯合工會有會員單位31個，建設了大中型生活區3個、辦公區10個、現場勞動者服務站17個。
工會是咱“娘家人”
聯合工會成立后，在服務工程建設的同時，積極服務會員，為他們營造了舒心的工作、生活環境。
“感謝工會組織，讓我真切感受到了娘家人的溫暖。”在接過工會工作人員送來的1.5萬元賠償金后，52歲的農民工馬升科動情地說。
馬升科是一名木工，1月23日在作業過程中不慎摔傷，可勞務公司相互推諉，不承擔責任。聯合工會第二工會委員會工會主席王帥峰得知情況后，立即安排他入院治療并墊付了醫療費。住院期間，工會工作人員多次慰問并安排專人照顧。出院后，馬升科在工會的幫助下，拿到了勞務公司賠付的醫療費、誤工費等賠償金。工會還為他安排了力所能及的工作。
為了更好服務會員，該工會正全力打造互聯網+服務職工新模式。白曉寧介紹說：“聯合工會微信平臺是會員參政議政、解決實際問題的窗口。該平臺的建立實現了工會與會員線上、線下‘全天候、零距離、無縫隙’對接，使工會服務無處不在。”
打造會員技能提升的加油站
為提升會員的技能水平，聯合工會在項目工地成立了5所農民工業余學校。
在學員中，出勤率最高的叫梁金貴，他個頭不高、皮膚黝黑，身材墩實，是砌體班班長。
“梁班長以前是‘光桿司令’，如今大伙都搶著要進他的班。”工友向記者坦言。
業校剛一開班，梁金貴就第一個報名，經過一段時間的培訓學習，他掌握了更多、更新的專業技能。在項目大干用人之際，梁金貴主動請纓，在干砌體的同時兼干鋼筋綁扎和粉刷工作，很快成長為工地上的多面手。
“技能提高了，收入也就高了。”梁金貴欣喜地說，“業校讓我嘗到了甜頭，所以在班前教育會上我都會動員工友積極參加培訓，提高專業技能。”
目前，業校配備了投影儀、電視、報刊、雜志等學習用品，同時制定了施工技能、特種機械操作、安全教育、消防培訓等制度，并通過看視頻、談心得等形式開展學習培訓活動，使業校成為會員提升技能的加油站。
“下一步，我們將堅持組織強會、服務立會、活動興會的宗旨，建設好聯合工會，切實叫響做實‘職工有困難找工會’的工會品牌，讓服務無處不在。”白曉寧表示。（本報記者 楊濤）
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