跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344613) 別開生面的紙業技能大賽、要求嚴格的餐飲行業服務員技能大賽、魅力四射的女裝服飾技能大賽……這只是2016年西安市新城區總工會開展各行各業技能大賽活動的縮影。
減壓力 建立技能大賽激勵機制
新城區總工會轄區內小企業眾多，如何調動這些小微企業積極開展技能競賽成了擺在面前的難題。“在走訪調研中，不少小企業不愿參與比賽。一方面覺得浪費時間精力，另一方面是覺得有活動肯定得花錢，都很排斥。”新城區總工會工作人員謝航建說。
為此，新城區總工會拿出一部分經費作為基層開展技能大賽的補助，以激勵為手段，激發各參賽單位的參賽熱情。在這樣的激勵機制下，僅2016年一年，各街道總工會、行業（區域）工會就舉辦了七場技能大賽。解放門街道總工會舉辦紙業技能大賽、胡家廟街道總工會舉辦區賓館酒店行業職工勞動技能競賽、中山門街道總工會舉辦餐飲行業服務員技能大賽、長樂西路街道總工會舉辦女裝服飾技能大賽、韓森寨地區汽車維修行業技能大賽等，極大地激發全區職工的勞動熱情，形成人人齊參與，個個作貢獻的競賽局面。“去年年底，區總工會對6家基層單位給予了37000元活動經費補助。我們主動給基層工會、企業減壓力，以靈活多樣的比賽形式，提高職工群眾參與的積極性。”謝航建說。
添動力 工會組織員的“金點子”
2016年6月26日，由長樂西路街道總工會，新城區服裝行業協會主辦的“華東萬悅城”杯“百變女王風尚潮搭”女服飾技能大賽在華東萬悅城舉行。“搭配衣服還可以比賽，蠻好玩的。”“這個選手衣服搭得好，也解說得好。”……新穎的比賽吸引了不少市民的圍觀。
服飾技能大賽并不多見，這樣新穎的比賽創意來自長樂西路街道總工會工會組織員的走訪調研。
2016年，高穎作為長樂西路街道總工會一名基層組織員，積極參與街道工會在全地區開展的“服務大局、服務基層、服務職工和加強組織建設”提升活動，她與其他2名組織員每周到企業進行走訪調研，挨家挨戶發放調查問卷，詢問他們的需求和困難。“在走訪調研中，我們了解到服裝業受網絡電商沖擊影響較大，企業經濟效益嚴重下滑，激勵銷售員提高技能服務水平，增加企業效益破在眉睫，為此我們就想出女服飾技能大賽的點子。”高穎說。隨后，從聯系區服裝行業協會、比賽場地，到負責比賽報名，搭建舞臺，都能看到組織員們的身影。
“那段時間雖然很辛苦，但是比賽當天共有38位選手參賽，在比賽過程中，銷售員提高了技能水平，還推廣了企業品牌形象。選手們通過交流、學習，都覺得這個比賽辦得好，我們就很高興。”高穎說。
有助力 創新工作室為“成長成才”加速
只有27歲的郎根煥是西安唐都燕華汽車銷售服務有限公司的銷售名人，去年她不僅獲得了新城區韓森寨街道總工會舉辦的2016年度汽車銷售技能競賽個人第一，還在上汽大眾銷售技能大賽中奪得冠軍。
談到獲得的榮譽，她有些不好意思地說：“很感謝工會的平臺給我展示自己的機會，更感謝烏軍河的汽車維修技術創新工作室給我的培訓，讓我不斷學習成長。”
郎根煥口中的創新工作室是在2014年底，新城區總工會、韓森寨街道總工會支持下，由西安唐都汽貿集團工會組織創建了以公司技術總工程師烏軍河為帶頭人的汽車維修技術創新工作室。成員都是技術經理和資深維修技術專家，每年對各店的銷售服務人員進行技術業務輪訓，能級考核評定。工作室還在2015、2016年協助韓森寨街道總工會舉辦轄區內多家汽車銷售服務企業參與的汽車銷售大賽和服務大賽。
“我們工作室在技術上助力青工成才，還為他們搭建各種平臺，讓他們在各種大賽中鍛煉自己，提升能力。像街道工會組織的兩次技能大賽，名列前茅的職工都會在待遇上有明顯的提高。”烏軍河說。
去年，新城區總工會共評選出包括烏軍河的汽車維修技術創新工作室等7家職工創新工作室，行業涵蓋機械制造、高新技術、醫學科研、酒店服務、教育教學等，區總工會給予每家工作室獎勵1萬元工作經費。
本報記者 鐘潔
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