本報訊(通訊員 邱勝發 唐國濤)洋縣總工會緊緊圍繞服務職工,維護職工權益的目標,以推進勞動爭議調解為抓手,努力打造維護職工權益的安全網。
該縣總工會立足于構建和諧的勞動關系,深入開展加強企業工會建設,推進工資集體協商百日攻堅行動,積極推進以工資集體協商為重點的集體合同制度建設,并堅持把職工就業質量,工資支付情況,勞動保護狀況,社會保險繳納情況等納入工資集體協商和集體合同內容。在饒白水泥、盛華冶化等8個重點企業相對集中的6個鄉鎮積極推進簽訂工資集體協商和區域性工資集體協商,以點帶面,擴大集體合同的簽訂率。目前,全縣培育工資集體協商示范點7個,簽訂《集體合同》、《區域性集體合同》53份,覆蓋企業334家,覆蓋職工12852人,促進工會組織的企業工資集體協商簽訂率達82%以上。縣總工會還聯合經貿局、人社局等單位,積極開展以工資集體協商,整治非法用工等為主要內容的專項檢查4次,安全檢查3次,提出合理化建議18條。
同時,為了不斷暢通訴求渠道,引導廣大職工理性合法地表達利益訴求。該縣總工會堅持從職工最關心的問題入手,按照預防為主,基層為主、調解為主的工作方針,在全縣多數基層工會設立職工信箱和領導接待日,并建立工會與行政聯席會議,勞動關系三方協議調解組織。去年共調解勞動爭議案件25件,結案15件,轉辦10件。