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2017-02-21 09:24:51來源：
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　　本報訊（于慶澤 田家衛）今年以來，西鐵工程公司工會將增強職工歸屬感作為企業文化建設的重要內容，通過把握職工思想動態，加強正面典型宣傳引領，抓好重點人員幫扶等途徑，全面提升職工企業歸屬感，為企業生產經營工作提供強大合力。
　　該公司工會積極搭建西鐵工程微信群、訴求電話、局域網郵箱等職工意見建議反饋平臺，定期組織召開座談會，分門別類收集職工的意見建議，認真研究反饋方式或解決方案，形成渠道暢通、反饋到位的常態機制，及時化解影響職工情緒、工作積極性的傾向性問題，確保干部職工隊伍穩定。
　　該公司堅持用身邊事教育身邊人，編發《最美西鐵工程人》宣傳冊和先進典型微信作品，宣傳安全、營銷、創新典型，展示干部職工良好精神風貌，調動全公司干部職工工作積極性和遵章守紀的主動性。廣泛開展形勢任務宣講活動，激發職工風險和攻堅動力。
　　該公司工會強化職工思想分析，按照“五必談、六必訪”辦法，建立健全職工工作和思想信息庫，及時掌握解決職工的思想疑慮和后顧之憂。組織5家下屬子分公司經理和黨支部書記開展家訪，深入了解職工家庭狀況和家庭困難，實施精準幫扶措施，贏得職工家屬理解和支持。



責任編輯：sxworker

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