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　　“哪方面工作做得好，就重點(diǎn)抓。以點(diǎn)帶面的示范效應(yīng)，讓我們抓住了非公企業(yè)建會(huì)工作的‘牛鼻子’。”韓城市總工會(huì)主席陳志榮談到他們?cè)诜枪�企業(yè)建會(huì)的經(jīng)驗(yàn)時(shí)告訴記者，“建會(huì)不需要漂亮的數(shù)字，更不需要華而不實(shí)的形式主義，力爭(zhēng)組建一個(gè)，就實(shí)打?qū)嵃l(fā)揮他的作用。”
　　不要數(shù)量要好口碑
　　韓城是一座能源工業(yè)城市，其非公企業(yè)大多與能源有關(guān)。目前，建會(huì)的916家非公企業(yè)，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，發(fā)展出現(xiàn)了暫時(shí)的困難。
　　“越是困難時(shí)期，工會(huì)組織就更應(yīng)該發(fā)揮橋梁紐帶作用，助力企業(yè)、服務(wù)職工，不能只重建會(huì)數(shù)量不重好口碑。”陳志榮如是說(shuō)。
　　如何發(fā)揮工會(huì)組織在非公企業(yè)的作用？陳志榮表示：“只有多下基層，更好地服務(wù)企業(yè)和職工，才能讓工會(huì)得到認(rèn)可。我們利用各種形式，告訴職工，誰(shuí)是工會(huì)主席，有困難可以找他。還告訴企業(yè)，工會(huì)是溝通企業(yè)和職工的橋梁，成立工會(huì)符合雙方的利益訴求。”
　　在非公企業(yè)建會(huì)工作中，韓城市總工會(huì)要求，新組建的工會(huì)不僅要達(dá)到“六有”（有牌子、有印章、有法人資格證、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有資料），還要達(dá)到“四上墻”（組織網(wǎng)絡(luò)圖、工作機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、工作職責(zé)），更要通過(guò)抓重點(diǎn)工作，讓新建工會(huì)充分發(fā)揮作用。
　　近年來(lái)，韓城市總工會(huì)在非公企業(yè)建會(huì)、會(huì)員發(fā)展、服務(wù)職工、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面做出了突出成績(jī)，得到了省總工會(huì)和渭南市總工會(huì)的肯定。
   不要形式要發(fā)揮作用
　　陜西中匯煤化有限公司是一家以生產(chǎn)焦化為主的民營(yíng)企業(yè)。2004年，公司工會(huì)成立后充分發(fā)揮了作用，受到了企業(yè)行政和職工的交口稱贊。
　　28歲的李雅軍是該公司運(yùn)轉(zhuǎn)車間的叉車司機(jī)，9年來(lái)，他切身感受到了工會(huì)組織的溫暖——食堂饅頭小了，向工會(huì)反映；家里有困難了，就找工會(huì)……
　　2015年的一件事，讓他對(duì)工會(huì)組織的“大作用”豎起了大拇指。“當(dāng)時(shí)，職工聽(tīng)到了其他幾家單位要裁員的消息，生怕企業(yè)也會(huì)這樣做，一時(shí)間人心惶惶。”李雅軍回憶說(shuō)。
　　該公司工會(huì)主席薛東升說(shuō)，針對(duì)人心不穩(wěn)的現(xiàn)狀，公司工會(huì)立即著手收集職工意見(jiàn)，反映給行政并做了溝通。“不減薪、不裁員”——公司行政做出了決定。在得知這一決定后，李雅軍和其他40余名職工代表，在第一時(shí)間奔赴車間、班組，將這個(gè)好消息傳達(dá)給職工，人心得到了穩(wěn)定。“工會(huì)組織的作用大家有目共睹，我們沒(méi)有理由不支持工會(huì)工作。”公司總經(jīng)理高彥賓在評(píng)價(jià)工會(huì)作用時(shí)這樣說(shuō)。
   不要面面俱到要抓重點(diǎn)
　　陳志榮在談到工會(huì)工作時(shí)說(shuō)：“工會(huì)工作不能眉毛胡子一把抓，要抓重點(diǎn)，才能取得事半功倍的效果。”
   2006年以來(lái)，陜西中匯煤化有限公司連續(xù)9年獲得中省安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。為此，韓城市總工會(huì)將該公司工會(huì)作為典型來(lái)抓，指導(dǎo)他們把工作重點(diǎn)放在抓安全生產(chǎn)、抓勞動(dòng)競(jìng)賽等工作上。
　　黃河礦業(yè)的職代會(huì)很規(guī)范，就抓他們的職代會(huì)建設(shè)；興隆礦業(yè)的精細(xì)化管理有特點(diǎn)，就抓他們的管理工作……
　　韓城市總工會(huì)辦公室主任梁鵬說(shuō)：“每個(gè)非公企業(yè)工會(huì)都有強(qiáng)項(xiàng)，市總的工作就是讓他們的強(qiáng)項(xiàng)更強(qiáng)，在全市起到示范作用。”
　　不要“務(wù)虛”要做好服務(wù)
　　 在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，韓城市各級(jí)工會(huì)把工作重點(diǎn)放到了想方設(shè)法幫助企業(yè)、職工共渡難關(guān)上。
　　針對(duì)該市不少煤炭焦化企業(yè)面臨資金短缺的現(xiàn)狀，市總工會(huì)多方協(xié)調(diào)、擔(dān)保，一家銀行同意向這些企業(yè)貸款。
   在企業(yè)有了資金的同時(shí)，陳志榮向企業(yè)也提出了條件——企業(yè)不能裁員。在工會(huì)組織的幫助下，不少非公企業(yè)不僅沒(méi)裁員，還出臺(tái)了職工工資逐年增長(zhǎng)的制度。陜西黑貓焦化股份有限公司工會(huì)連續(xù)4年為職工普調(diào)工資，每年增長(zhǎng)18%。2015年，該公司職工人均年工資達(dá)到5萬(wàn)元。　　
　　在再就業(yè)工作中，韓城市總工會(huì)重點(diǎn)抓再就業(yè)培訓(xùn)，為職工再就業(yè)增加“砝碼”。韓城市新豐焦化有限公司面臨破產(chǎn)，280名職工何去何從？市總經(jīng)過(guò)多方調(diào)研，得知黨家村準(zhǔn)備增加“天地社火”表演，要招聘演職人員時(shí)，一邊聯(lián)系黨家村，一邊落實(shí)培訓(xùn)場(chǎng)所和師資，讓280名職工成功轉(zhuǎn)型為“表演藝術(shù)家”。如今，這些職工月人均收入達(dá)到2000元。
　　去年以來(lái)，該市各級(jí)工會(huì)組織去產(chǎn)能人員開(kāi)展園藝師、護(hù)工等各類培訓(xùn)40期，培訓(xùn)3085人。
　　“在非公企業(yè)工會(huì)組建工作中，要注重創(chuàng)新和實(shí)效，才能在企業(yè)和職工中樹(shù)立起工會(huì)品牌。”陳志榮說(shuō)。
　　本報(bào)記者 薛生貴