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——新園社區工會聯合會以優質服務帶動職工入會

“王主任，聽老鄉說你介紹的企業福利好還不拖欠工資，我想找份工作……”11月29日一大早，農民工王坤茹就來到西安市新城區韓森寨街道新園社區工會聯合會職工服務點尋求幫助。
　　“大姐，把你的情況簡單介紹下，再說說你想找的工作類型。”新園社區黨支部書記、主任兼工會主席王曉蓓熱情地說。
　　“我沒啥技能，就是干活勤快，想找個當服務員的工作。”王坤茹回答道。
　　“噴泉園骨頭莊你知道不，那里福利待遇不錯，每年還會漲工資。他們最近正在招人，我給你聯系下。”在王曉蓓的幫助下，王坤茹在短短的十幾分鐘里就找到了稱心如意的工作。
　　“噴泉園骨頭莊是我們組建的海鮮一條街聯合工會里的明星單位，把農民工介紹到那里，我放心。”王曉蓓笑著說。工資集體協商讓職工權益有保障公園南路上的海鮮一條街，在西安可是“大名鼎鼎”，每當夜幕降臨，這里的十幾家海鮮大排檔都會“高朋滿座”。雖然名氣越來越大、生意越來越火，但福利差、工資低讓在這里工作的服務員沒有“歸屬感”。
　　2010年，新園社區工會聯合會成立后，對轄區內的商業網點、從業人員數量、分布狀況進行了摸底，并逐門逐戶造冊登記。當準備組建海鮮一條街聯合工會時，很多店主都發出了質疑聲：“工會和我們有什么關系，能為我們做些什么？”面對質疑，王曉蓓用行動作出了回答。
　　“在走訪中，聽到最多的就是服務員反映工資低，老板抱怨留不住人。對此，我們決定在噴泉園骨頭莊率先開展工資集體協商。”王曉蓓說。
　　會議當天，資方代表、職工代表、王曉蓓雖坐在了一張桌子上，但氣氛有些“劍拔弩張”。
　　“老板，物價不斷上漲，這點工資真的不夠花。”
　　“我們不是不體諒，如今各種成本也在漲，利潤少得可憐。”……
　　最終，在王曉蓓苦口婆心調解下，雙方達成共識，當年職工工資上漲15%-20%。
　　會議剛結束，職工代表李娜就拉住王曉蓓的手高興地說：“王姐，我工資漲了360元，有了工會，就是不一樣。”
　　此后，海鮮一條街聯合工會每年都會召開工資集體協商。在這里上班的職工都覺得：只要加入工會，工資就會每年都漲。企業也從中獲益：職工的流失率不斷降低，服務質量逐年提升。
　　提升技能培訓讓下崗職工有一技之長由于歷史原因， 新園社區下崗職工較 多。“工會組織如何為 他們辦些實事。”是王曉蓓反復思索的問題。技能培訓實現再就業，成為解決這一 問題的關鍵。
　　今年48歲的陳 文麗一提起工會聯合會就贊不絕口：“再 干10天，產婦就出月子了，這個月我收入過萬。12月15 日，又去照顧另一位產婦。如今成了金牌月嫂，找我的人特別多。今天的好日子離不開工會組織的幫助。”
　　4年前，陳文麗可沒有這樣的精氣神。那時，她下崗多年靠打零工糊口。2012年初，社區工會聯合會與新城區總工會聯合舉辦了月嫂培訓班，她抱著試一試的心態參加了培訓。這次培訓成了她人生 的轉折點。
　　幾年間，像陳文麗一樣通過參加月嫂、保健按摩培訓實現再就業的就達184人。與此同時，社區工會聯合會還積極開展“創業帶就業”活動，先后扶持創業明星38人，幫助867名失業人員實現再就業。工會聯合會以優質服務帶動職工入會
　　精神文化生活讓職工過得更滋潤
　　“之前在一家餐廳打工，別的娛樂活動又消費不起，下班回宿舍只能玩玩手機。”在海鮮一條街上班的服務員張京說起以前的生活略顯無奈。
　　而今，在新園社區工會聯合會的“流動圖書室”，會經常看到張京的身影：“流動圖書室離我住的地方不遠，有時間就來看看書。”
　　“我們對職工的讀書需求進行過調研，采購圖書都有針對性。目前，圖書室的書籍已達3500余冊。”王曉蓓介紹說。
　　與此同時，新園社區工會聯合會還整合社區各類文化資源，成立了由20個小團隊組成的“綜藝社”，以舞蹈、民樂、攝影、繪畫、健身等活動為載體，吸引職工加入工會組織。
　　對今后的工會工作，王曉蓓信心滿滿地說：“工會只有做好服務工作，才能贏得群眾的好口碑，產生吸引力，讓工會品牌越叫越響亮，讓更多的職工加入到工會組織中來。”
　　目前，新園社區工會聯合會有會員2404人。 本報記者鐘潔