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　　本報訊（通訊員陳凡）中國石油測井公司蘇里格項目部及時公開涉及職工利益的熱點、重點、焦點問題，增強工作的透明度，做到大事小情都透明，確保職工的合法權益落到實處。
　　熱點問題公開。召開職代會明確年度目標、重點工作、保障措施等，細化作業隊的工作指標，職工審議后制作展板公示，員工“干什么”、“怎么干”一目了然。推薦的各類優秀人員，按照民主集中的原則，綜合日常工作中的質量、安全、工作量等情況，推薦候選人名單，職工代表表決通過后予以公示。食堂管理嚴格遵守“一會一評三檢查”制度，定期公開食堂民主管理結果，接受員工的監督檢查。
　　重點問題公開。開展“我的安全我負責我為安全添光彩”活動，以天為單位考核，設置安全里程碑公示牌，將各作業隊安全狀況擺放在生產區域醒目位置“曬太陽”，既讓責任人紅臉、出汗，也通過身邊人、身邊事進行警示教育，敦促守好“責任田”。指定專人負責收集、分析、匯總、共享員工提交的安全觀察卡，每月組織開展“十優安全觀察卡”的推選表彰活動，調動員工填寫安全觀察卡的積極性，及時辨識崗位風險。收集整理員工對日常工作生活中的安全體會和認識，擇優在“員工安全分享展板”展示，促進員工樹立安全意識，提升安全素質。
　　焦點問題公開。針對各級部門在檢查過程及內部對標中發現的好做法和違章行為，依據相關規定公開獎懲，做到公平透明，起到督促、警示、共享作用。每月按質量、安全、工作量、標準化施工4個指標公示勞動競賽結果，營造比學趕的氛圍。推行重點崗位競爭上崗制，依據崗位需求劃定考試范圍，提前公開需求和條件，通過公開競聘確定最終人選。及時公開職工收入分配方案、業績考核完成和作業隊成本支出情況，讓員工清楚自己的每一分錢的來龍去脈。
　　實施熱點、重點、焦點“三點”公開以來，蘇里格項目部的安全基礎更加牢固，員工主人翁意識明顯提升，和諧氛圍更加濃厚。