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　　“我能從一線工人成長為省技術能手、三秦工匠，擔任企業設備管理部主任，實現人生的一次次跨越，得感謝公司提供的舞臺。”12月21日，陜西中匯煤化有限公司職工王勇說。

　　在韓城，像王勇這樣的技術能手還有很多，這一切得益于韓城產業工人隊伍建設改革的推進。

　　韓城作為全省工業門類完備、產業體系成熟的縣域單元，是我省重要的工業城市之一，有4萬多名產業工人。兩年來，韓城市把產業工人隊伍建設改革列為重點，統籌兼顧，形成黨委統一領導、工會牽頭抓總、部門各司其職的“產改”工作格局，全盤推進。

　　聚焦產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點工作，韓城市總工會打造思想引領特色品牌，鼓勵勞模工匠講奮斗傳經驗。以技能競賽為基石，激勵產業工人創新創造，不斷推進產業工人隊伍建設改革走深走實。

聚焦思想引領，夯實“產改”基礎

　　2022年12月8日，韓城市總工會開展黨的二十大精神專題宣講活動，組織勞模宣講團走進中匯煤化、陜西長城、海燕新能源等企業，為一線職工宣講黨的二十大精神，與職工進行交流研討，引起了大家強烈共鳴。

　　不斷打造職工思想引領特色工作品牌，通過職工群眾喜聞樂見的語言和方式，把黨的聲音和工會的聲音傳遞到職工群眾中去，是韓城市總工會強化職工思想政治引領，堅定產業工人理想信念的重要方式。

　　在實踐中，韓城市總工會邀請市委理論講師團，組建工會宣講團、勞模(工匠)宣講團，推動黨的二十大精神、黨的創新理論、主題教育進企業、進車間、進班組，不斷筑牢產業工人聽黨話、跟黨走的思想根基。兩年來，組織宣講活動160余場，覆蓋職工達2萬余人次。

　　韓城市總工會還組織職工走進范家莊韓城第一個黨支部、八路軍東渡黃河出師抗日紀念碑、薛峰水庫建設事跡紀念館，緬懷前輩先烈、賡續紅色血脈，凝聚奮進精神。創新性運用“雪芹說史”宣講方式，走進一線和職工群眾面對面、心貼心，互動式學習交流韓城的人文歷史、地理資源，讓廣大職工群眾認識韓城、了解韓城、熱愛韓城、建設韓城。

　　此外，韓城市總工會還結合當前任務和重要節日，組織產業工人開展文藝、網絡安全普法、新時代文明實踐志愿服務等活動，通過組織產業工人廣泛參與各類活動，讓產業工人在活動中受益，提升產業工人的精神面貌、思想境界。此外，還舉辦職工書法展、乒乓球賽、職工運動會等一系列活動，滿足職工多元化需求。

注重技能提升，助力職工成才

　　助力產業工人由“工”變“匠”，是韓城市“產改”工作的關鍵之舉。近年來，韓城市深化產教融合，搭建產業工人成長平臺，完善產業工人發展機制，讓產業工人看到了奔頭。

　　11月17日，韓城市第三屆職業技能大賽在陜西龍門鋼鐵有限責任公司開賽，來自11家企業的96名技能翹楚齊聚一堂，切磋技藝。值得一提的是，本次比賽為每個項目獲得第一名的選手授予“韓城市技術能手”稱號，并在原有技術等級基礎上晉升一級技術職稱，大賽決賽各項目獲得第一名且為職工身份的選手，根據評選條件優先推薦授予最美勞動者、金牌工人稱號。這樣的獎勵機制，讓參賽選手干勁更足。

　　韓城市總工會以勞動競賽為載體，積極搭建產業工人成長平臺，扎實開展各類主題勞動競賽、技術革新、發明創造、合理化建議等職工技術創新活動，覆蓋企業上百家，提出合理化建議1000多條，采納300余條，總結先進操作(工作)法100多項，提升了工人技能水平，推動了企業發展。今年以來，全市共有60多家單位結合單位實際行業特點，開展了不同類型的技能大賽。

　　韓城市出臺《“智趨龍門、才聚韓城”英才計劃實施意見》，把優秀產業工人特別是高技能人才納入黨管人才總盤子，制定韓城市技能人才評價體系，扎實開展職業技能認定工作，認定各類技能人才5075人，完成11家企業的技能等級認定備案，評價各類人才1869人，為1553人發放證書。

　　“我們還整合人社、教育、社會力量、企業培訓資源，相繼開展電鉗焊工、建筑業、酒店(賓館)服務業、養老護理員等技能培訓，受訓人員超過2萬人次。”韓城市人大常委會副主任、市總工會主席孫長虹說，全市產業工人“比、學、趕、幫、超”的氛圍日漸濃厚，越來越多的產業工人在平凡崗位上找到了屬于自己的舞臺，在勞動中體現價值、展現風采、創造幸福。

創新服務舉措，增進職工福祉

　　產業工人既是改革受益者，更是改革參與者。在“產改”過程中，韓城市始終堅持產業工人主體地位，引導產業工人理解支持改革、積極參與改革、共享改革成果，為其提供細致入微的服務。

　　韓城市總工會總唱響“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”工會特色品牌，聯合人社等部門，累計組織用工單位600余家，提供用工崗位1萬余個，促成就業2000余人。近年來，共計籌集資金100萬余元，走訪慰問重點企業(項目)和新就業群體200余家，為4萬多名職工送去黨和政府的關心。

　　韓城市總工會著力完善產業工人關心關愛機制，不斷拓展服務功能，豐富服務方式，讓服務在指尖更在心間。

　　舉辦手工編織培訓班，讓職工和家屬有一技之長;開展文藝公益課堂，免費開展韓城鑼鼓舞蹈、書法、攝影、禮儀等方面的培訓，活躍職工群眾業余文化生活;為快遞員、外賣員、貨車司機等新就業形態群體免費體檢，送上端午節、春節“禮包”，精心組織新業態勞動者在全市產業工人運動會上亮相。聯合韓城交大醫院促進建成醫護服務進萬家服務團隊，為廣大產業工人及家屬開辟就醫綠色通道，獲渭南市總工會2022年創新創優工作一等獎。

　　孫長虹告訴記者，未來將不斷深化新時期產業工人隊伍建設改革，全力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，充分調動廣大產業工人的主動性、積極性、創造性，團結動員廣大產業工人在韓城高質量發展中擔當新使命、建功新時代。

　　□本報記者 李旭東