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石泉縣總工會(huì)以“暖心服務(wù)”提升職工幸福指數(shù)，不斷推進(jìn)“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作取得新突破——

　　步入春潮廣場(chǎng)的“泉小驛”，功能齊全、溫馨明亮的“小家”拂去戶外勞動(dòng)者一身疲憊;

　　走進(jìn)喜河鎮(zhèn)社區(qū)工廠，女工們坐在縫紉機(jī)前指尖飛舞，織出紅火好日子;

　　來(lái)到陜西奧邦重工集團(tuán)有限公司，工資集體協(xié)商讓職工不再憂“酬”，工作更有勁頭。

　　…………

　　11月17日，雖值初冬，記者在地處秦巴腹地的安康市石泉縣，卻處處能感受到貼心服務(wù)的工會(huì)溫度。

“泉小驛”送關(guān)懷 提升職工幸福感

　　“有了‘泉小驛’，我們這些戶外工作者可以吃上熱乎飯、有個(gè)歇腳的地方了!”送貨間隙，中通快遞員李子焰快步走進(jìn)位于石泉縣城關(guān)鎮(zhèn)迎賓路的“泉小驛”，接杯熱茶后呷了一口，氤氳的熱氣朦朧了眼鏡，忙碌一上午的李子焰在這里迎來(lái)了短暫休憩。

　　何為“泉小驛”?很多石泉人并不陌生，在街頭巷尾、在春潮廣場(chǎng)、在戶外勞動(dòng)者密集的地方……就能看到“泉小驛”的醒目招牌。石泉縣總工會(huì)通過(guò)共建共享的方式，建設(shè)了以“泉小驛”命名的戶外勞動(dòng)者驛站，站點(diǎn)配備了微波爐、醫(yī)藥箱、熱水壺等，并整合公布人才招聘、勞動(dòng)調(diào)解、工傷鑒定等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者常用服務(wù)信息，為戶外勞動(dòng)者提供“溫馨式”“零距離”“一站式”服務(wù)。

　　“全縣已建成站點(diǎn)4個(gè)。最大特色就是整合社會(huì)多方資源，由縣總工會(huì)聯(lián)合稅務(wù)局、宣傳部、司法局等共同打造，從精準(zhǔn)滿足戶外勞動(dòng)者需求入手，在站點(diǎn)開展關(guān)愛(ài)服務(wù)活動(dòng)。”縣總工會(huì)經(jīng)審委主任姚婧介紹，投入使用3個(gè)月來(lái)，各級(jí)工會(huì)在站點(diǎn)開展夏送清涼4次、送崗位送就業(yè)服務(wù)3次、送法律宣傳咨詢2次，戶外勞動(dòng)者免費(fèi)用餐、供熱水等基礎(chǔ)服務(wù)300余人次。

社區(qū)工廠＋工會(huì) 助力居民家門口就業(yè)

　　11月17日，該縣喜河鎮(zhèn)漢奇喜工藝品有限公司的生產(chǎn)車間一片繁忙。伴隨著縫紉機(jī)的噠噠聲，一件件可愛(ài)的毛絨玩具從這里生產(chǎn)出來(lái)，源源不斷銷往全國(guó)各地甚至海外。

　　“喜河鎮(zhèn)的工會(huì)會(huì)員家屬可以優(yōu)先推薦到這里的社區(qū)工廠工作，解決就業(yè)問(wèn)題。”社區(qū)工廠負(fù)責(zé)人告訴記者。同時(shí)，喜河鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極與社區(qū)工廠對(duì)接協(xié)調(diào)，通過(guò)提高薪資待遇、完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和帶薪休假制度等，讓職工工作更加安心、舒心。“我們實(shí)行計(jì)件工資，多勞多得。而且上下班不限定，時(shí)間可以自行安排，方便帶孩子、照顧家人。”女工龐青翠沒(méi)有停下手上的動(dòng)作，麻利地整理著布料說(shuō)。

　　近年來(lái)，石泉縣喜河鎮(zhèn)、后柳鎮(zhèn)、迎豐鎮(zhèn)等地積極發(fā)展社區(qū)工廠，400余名居民實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。“全縣11個(gè)社區(qū)工廠都成立了工會(huì)組織。”石泉縣總工會(huì)常務(wù)副主席葉成宏介紹。以組織開展各類文體活動(dòng)、技能培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，職工生活進(jìn)一步豐富，技能水平不斷提升。“我們的技能培訓(xùn)非常細(xì)致、扎實(shí)，即便沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)。”女工肖福艷說(shuō)。

工資集體協(xié)商 解決職工煩“薪”事

　　“經(jīng)過(guò)這次工資集體協(xié)商，我們公司普通員工工資漲幅3%，管理技術(shù)人員工資漲幅3.5%。”時(shí)隔一年多，回憶起去年5月召開的工資集體協(xié)商會(huì)議，陜西奧邦重工集團(tuán)有限公司工會(huì)主席甘莉仍記憶猶新。

　　“最關(guān)鍵的就是要找準(zhǔn)協(xié)商雙方的利益平衡點(diǎn)。”甘莉說(shuō)，在開展工資集體協(xié)商工作時(shí)，公司工會(huì)把工資分配制度、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法、職工年度平均工資水平及增長(zhǎng)幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題作為協(xié)商重點(diǎn)，充分研判企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。在促進(jìn)公司效益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，推動(dòng)公司逐步建立起正常的工資分配調(diào)整機(jī)制和增長(zhǎng)機(jī)制，確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益。

　　以上是該縣非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的一個(gè)縮影。近年來(lái)，縣總工會(huì)持續(xù)抓好勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”提升行動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在工資集體協(xié)商工作中的作用。“通過(guò)開展工資集體協(xié)商觀摩會(huì)暨推進(jìn)會(huì)、選派工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的方式，推動(dòng)非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、增進(jìn)職工的歸屬感。”葉成宏說(shuō)，目前，全縣共有79家非公企業(yè)開展了工資集體協(xié)商工作。

　　“職工心之所盼，就是工會(huì)行之所向。”石泉縣人大常委會(huì)副主任、縣總工會(huì)主席王波說(shuō)，縣總工會(huì)將繼續(xù)以竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾為宗旨，扎實(shí)推進(jìn)“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作走深走實(shí)，繪就職工美好生活幸福圖景。

　　本報(bào)記者 寧黛艷