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　　加大數(shù)字時代的知識型、技能型、創(chuàng)新型女職工培養(yǎng)力度

　　據(jù)工人日報 全國總工會日前印發(fā)《女職工數(shù)字技能提升方案》(以下簡稱《方案》)，落實全國總工會《加快工會數(shù)字化建設工作方案》和《全國總工會廣泛應用人工智能行動》等部署，加大數(shù)字時代的知識型、技能型、創(chuàng)新型女職工培養(yǎng)力度，提升女職工數(shù)字技能水平。

　　《方案》對提升女職工數(shù)字技能提出了總體要求，即堅持以女職工為中心，以提升女職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力、促進女職工全面發(fā)展為根本目的，以構(gòu)建女職工數(shù)字技能學習培訓服務體系為重點，著力提升女職工數(shù)字工作、數(shù)字創(chuàng)新、數(shù)字生活、數(shù)字安全與倫理等技能素養(yǎng)，努力形成一批女職工數(shù)字創(chuàng)新成果。

　　《方案》從構(gòu)建女職工數(shù)字技能學習培訓服務體系、全面提升女職工數(shù)字工作技能、大力培養(yǎng)女職工數(shù)字創(chuàng)新創(chuàng)造能力、加快提高女職工數(shù)字生活技能水平、系統(tǒng)強化女職工數(shù)字安全技能等5個方面作出了具體工作安排。

　　在構(gòu)建女職工數(shù)字技能學習培訓服務體系上，《方案》要求，依托工會數(shù)字化建設，建立總體標準統(tǒng)一，分地區(qū)、分行業(yè)、分職業(yè)的女職工數(shù)字技能提升網(wǎng)站、移動應用程序、公眾號，建立多層次女職工數(shù)字技能學習培訓平臺。同時，通過整合數(shù)字資源供給、發(fā)揮巾幗勞模工匠作用、建立女職工數(shù)字技能人才庫等途徑，為女職工數(shù)字技能學習提供豐富的培訓資源。

　　在全面提升女職工數(shù)字工作技能上，《方案》強調(diào)，要運用多種方式系統(tǒng)培養(yǎng)女職工數(shù)字化思維，全面提升女職工數(shù)據(jù)思維、創(chuàng)新思維、協(xié)作思維、海量思維、實時思維等能力，并夯實女職工數(shù)字獲取與交流技能，強化女職工數(shù)字應用技能。

　　在大力培養(yǎng)女職工數(shù)字創(chuàng)新創(chuàng)造能力上，《方案》指出，要豐富女職工數(shù)字技能內(nèi)容表達，培養(yǎng)女職工職業(yè)技能與數(shù)字技能融合發(fā)展能力，建設女職工數(shù)字技能創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造平臺，特別是大力開展女職工創(chuàng)新工作室數(shù)字化建設，鼓勵和支持各級工會舉辦形式多樣的女職工數(shù)字技能競賽。

　　與此同時，《方案》在加快提高女職工數(shù)字生活技能水平、系統(tǒng)強化女職工數(shù)字安全技能等方面作出了安排。據(jù)悉，各級工會將推動數(shù)字技術在女職工“兩癌”篩查、心理醫(yī)療服務等健康領域的應用，并提高女職工準確識別、妥善應對數(shù)字安全風險的能力，增強女職工保護單位及個人設備、系統(tǒng)中數(shù)據(jù)與隱私的能力。