跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)8月21日，學好《工會法》、助力“三個年”《工會法》專題學習線上知識競答活動上線，西安昆侖工業(集團)有限公司職工李志強通過“陜西國防工會”微信公眾號進入競答界面參加活動。
這是省國防工會用心用情用力服務大局、服務職工的一個縮影。
五年來，省國防工會圍繞服務經濟社會高質量發展，履職盡責、創新發展，引領廣大職工充分發揮主力軍作用，為國防現代化建設和陜西經濟社會高質量發展作出了積極貢獻。
強化職工思想政治引領
省國防工會始終堅持正確的職工思想政治引領方向，引導廣大陜西國防職工做黨執政最堅實的階級基礎和群眾基礎，做堅持和發展中國特色社會主義的合格主力軍。要求各企事業單位工會把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，通過各種方式推動重要思想進企業、進車間、進班組，實現對職工的全覆蓋。
省國防工會領導多次帶頭到職工身邊進行宣講，先后組織全系統職工深入學習了黨的十九大、二十大精神及習近平總書記來陜考察重要講話重要指示、在全國勞模表彰大會上的講話、在首屆大國工匠創新交流大會上的賀信等重要內容。推進黨史教育向一線職工深入，不斷增強職工對黨的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，引導職工把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到行動上。
每年堅持開展職工隊伍思想狀況調查，每年調查樣本量超過3000份，及時了解職工思想道德素質、主要社會態度和精神文化需求方面的特征，提高意識形態工作的針對性。深入開展“往職工中走、往心里做、往實處落”行動，陜西省國防工會機關每名干部與系統一名勞模、一名困難職工進行結對交友。
成立由勞模、工匠、職工文藝骨干組成的宣講團，用職工聽得懂、能領會的語言，利用調研、送溫暖、送清涼等時機把“大學習”課堂搬到工廠車間、生產一線，提高了宣傳教育工作的效果。“深入企業一線宣講，用接地氣、有溫度的話語傳播黨的好聲音，是我應盡的責任。”黨的二十大代表、全國勞模、西北工業集團鉗工高級技師張新停在兵器產業基地宣講黨的二十大精神后說。
線上線下同頻共振，宣講入腦入耳入心。
省國防工會投入資金支持各單位“智慧工會”建設，對具備較為成熟服務功能的基層智慧工會平臺給予補助。系統內超過90%單位工會有自己的新媒體平臺，疫情期間，各單位積極開展線上的學習培訓、讀書交流、美食分享等活動，以“云”的方式把職工緊緊團結在一起。
“陜西國防工會”微信公眾號關注量超過七萬，在黨史學習教育期間開設黨史學習、職工文化、我為群眾辦實事等專欄，已經逐步成為國防工會宣傳教育工作的主陣地。2021年利用公眾號開展的“百年建黨輝煌·百日黨史重溫”網絡答題活動，受到了系統各單位和廣大職工的歡迎，100天時間內有701萬人次參與，取得了良好的學習教育效果。
省國防工會充分利用陜西紅色資源和國防系統職工思想政治教育基地資源，大力弘揚延安精神、西遷精神，以及國防系統特有的“兩彈一星”精神、載人航天精神、航空報國精神、人民兵工精神、核工業精神、戰郵精神，先后組織職工觀看現代秦腔劇《織夢人》、軍工題材話劇《紅箭·紅箭》、脫貧攻堅題材話劇《沙石峪》，讓職工從身邊的英雄模范人物事跡中感受初心和使命，汲取勇氣和動力。
團結帶領廣大職工建功立業
省國防工會根據行業特征深入開展不同主題、不同層級的勞動競賽，在軍工行業開展高新工程勞動競賽，在通信行業和服務行業開展提質增效勞動競賽，全系統平均每年超過25萬人次投身各種勞動競賽活動之中，累計近200個集體受到陜西省勞動競賽委員會表彰。
全系統每年舉辦各類技能競賽累計630余場次，參與職工超過20萬人次。2019年，省國防工會將本級組織的省級二類大賽由每年2個工種增加到6-8個工種，全系統累計每年開展的技能大賽工種超過25個，為職工晉升職業資格等級拓寬了渠道。“要多給職工建功立業和個人成長的機會和舞臺。”省總工會副主席、省國防工會主席吳志毅說。
持續推進班組建設和職工(勞模)創新工作室建設是省國防工會工作的重要一環。2019年，承辦第二屆中國國防郵電工會班組建設論壇，陜西國防工會班組建設五條基本經驗和職工(勞模)創新工作室“十有”標準在全國國防郵電工會系統進行了推廣，牽頭組建了職工(勞模)創新工作室聯盟。承辦首屆大國工匠創新交流大會，陜西展廳超過70%的創新成果來自陜西國防系統。目前，全系統有國家級職工(勞模)創新工作室12個，省級35個，有97個班組榮獲國家級各類表彰，253個班組受到省級和中央企業集團公司表彰。
由頂尖勞模、工匠人才組成的陜西軍工勞模服務團自成立以來，始終把集智攻關、培養人才作為工作重點。
為讓勞模服務團發揮更大作用，2018年以來，省國防工會積極探索勞模服務團工作新途徑：開展勞模服務團成員進校園活動，在三所職業院校掛牌成立“陜西軍工勞模服務團服務指導工作站”，向青年學生傳承勞模工匠精神，傳授技能絕活;組織勞模工匠開展跨行業、跨企業班組共建、名師帶徒活動，全系統班組共建結對2200余對，“師帶徒”結對2800余對;開展送教下基層活動，組織軍工勞模服務團成員赴一線授課，培訓班組長和一線職工超過5萬人次。組織軍工勞模服務團成員集智攻關，2022年為企業解決生產難題、工藝優化及技術攻關168項。
省國防工會還加強對勞模工匠等先進人物的培養選樹。目前，全系統產生了6名“大國工匠”、近900名省部級以上勞模、39名“三秦工匠”、45名“陜西國防工匠”以及近百名市級工匠和百余名陜西省技術能手。在省內選定命名4個陜西國防勞模職工療休養基地，開展勞模工匠、一線職工及勞模家屬療休養活動。
陜西是國防大省，省國防系統覆蓋航空、航天、兵器、船舶、郵政、電子、核工業、通信八大行業268家企事業單位，職工30余萬人。我省國防科技工業體系齊全，聚集了大量國防科技工業的高端科研人才和高技能人才。
為激勵廣大職工愛崗敬業、爭創一流，從2018年開始評選陜西省國防科技工業勞動模范，這在全國產業工會屬于首創。五年來，共有275名優秀職工脫穎而出。
省國防工會積極響應陜西工會百萬職工消費幫扶行動，組織系統各級工會充分發揮工會資源和優勢，積極投入決戰決勝脫貧攻堅。目前，全系統職工消費幫扶金額已達到1.5億元。
做廣大職工可信賴的娘家人
目前，陜西省國防系統已經建立日常幫扶和臨時救助相結合的困難職工幫扶體系。近五年來，全系統金秋助學、送溫暖、臨時救助、日常幫扶四項工作共發放幫扶資金7230.215萬元，職工互助保障參保金3410.0196萬元，參保職工56.3883萬人次，理賠金額2058.6115萬元，受益職工21616人次。對在陜核工業特殊困難群體進行幫扶救助。全國職工幫扶系統困難職工人數由2015年的1730戶減至目前的61戶。
積極推動職工子女托管、母嬰關愛室等服務項目建設，涌現出航天六院愛心托管班、203所青華托管等先進典型。目前全系統有全國愛心托管班7個，省級托管班示范點12個，本級托管班示范點5個，省級母嬰關愛室示范點16個，本級母嬰關愛室示范點20個，省國防工會女職工委員會榮獲省總母嬰室建設工作推進獎和工會愛心托管服務創新工作獎。廣泛深入開展廠務公開職代會星級創建活動，現已建成三星級單位29個，四星級45個，五星級42個。
省國防工會大力開展集體協商，工資集體協商機制建制率97%，企業集體合同和女職工專項集體合同建制率96.8%，履約率達100%。繼續深化“安康杯”競賽活動，近五年來全系統累計開展安全監督檢查122233次，推動企業制定或改善安全生產規章制度1614件，職工健康檢查約143萬人次，夏季“送清涼”投入資金1.19億元。與專業心理機構合作，依托國防工會微信公眾號平臺，開設“心課堂”專欄，邀請全國知名院所心理專家，為國防職工打造心理健康線上系列講座。同時，推動國防心理健康服務人才隊伍建設。
“要持續打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。”吳志毅說。省國防系統職工文化繁榮，有全國職工書屋示范點41個，省級示范點47個，輻射職工15萬人。成立了陜西省國防科技工業職工文聯，下設五個專業協會，集聚職工文藝人才500余名。每年投入25萬元支持各協會開展采風、研討培訓、對外文化交流等活動。每年拿出30萬元支持“一首歌、一支舞、一本書、一個賽、一個展、一個劇”的“六個一”創作活動，打造出一批具有鮮明時代特征、行業特色的優秀職工文藝作品，在省內及全國行業系統斬獲多項大獎，涌現出一大批各有專長的優秀職工藝術家。
下一步，省國防工會將繼續立足產業工會定位，發揮產業工會優勢，聚焦職工、重心下沉，努力創新工會工作運行機制，提高服務大局服務職工的能力和水平，為實現國防現代化建設、譜寫中國化時代化的陜西篇章貢獻國防工會力量�！醣緢笥浾� 郝佳偉
責任編輯：胡睿琳
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