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（原標題）以實干提升職工群眾“幸福指數”——楊凌示范區總工會五年工作回眸

　　五年乘風破浪，五年篳路藍縷。

　　如今的楊凌，已成長為一座現代化農科新城。在這片熱土上，經濟社會發展進入快車道，創新與活力成為關鍵詞。

　　回顧過去五年，楊凌示范區總工會履職擔當、開拓創新、銳意進取、精干高效，著力構建全過程的職工思想政治引領體系、全周期的職工技能提升培訓體系、全方位的職工高品質服務體系，以“實干指數”提升職工群眾“幸福指數”，以拼搏奮斗服務發展大局，收獲了一份份亮眼的成績單。

加強思想引領，凝聚振興楊凌磅礴力量

　　往職工中走、往心里做、往實處落，用職工聽得懂、能領會的語言，有效加強思想教育和輿論引導，使習近平新時代中國特色社會主義思想走近職工身邊、走進職工心里，是楊凌示范區總工會努力的方向。

　　楊凌示范區總工會開展“黨在我心中、我在職工中”“學四史、講三憶、感黨恩”等活動，聚力做好黨史學習教育，舉辦“墨香影韻頌黨恩”——示范區慶祝中國共產黨成立100周年書法美術攝影展，開展“中國夢·勞動美”“勞動創造幸福”“喜慶二十大·建功新時代”等主題宣傳教育活動……示范區總工會圍繞100年來黨領導工運事業這一主題，廣泛開展“永遠跟黨走”等群眾性主題宣傳教育活動，推動黨的二十大精神在廣大職工群眾中落地生根。

　　與此同時，示范區總工會嚴格落實意識形態工作責任制，堅決維護工會系統意識形態領域的安全穩定。持續關注受新冠肺炎疫情影響產生的職工涉穩問題，開展職工隊伍穩定風險專項排查化解工作，采取實地調查、個別走訪等形式對重點企事業單位進行調研檢查。

　　楊凌示范區總工會還加強網上正面宣傳，提升工會輿情把控能力，不斷完善網上網下一體、主流媒體和工會宣傳陣地聯動機制。組織策劃“勞模面對面”五一特別節目，邀請5位勞模走進演播室，展播“勞模對黨說句心里話”系列短視頻10期。

圍繞中心服務大局，助推高質量發展

　　如何助推高質量發展，彰顯圍繞中心服務大局作用?楊凌示范區總工會給出了答案。

　　楊凌示范區總工會組織開展“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽。持續開展“分項”技能大賽，推動基層廣泛開展技能競賽、技術比武、崗位練兵等。組織基層工會參加2021年陜西省職工職業技能大賽焊工決賽暨第七屆全國職工職業技能大賽陜西省選拔賽。承辦陜西省職工職業技能二類大賽中的無損檢測和吊裝大賽。

　　圍繞落實產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，楊凌示范區總工會系統謀劃、整體布局、協同推進，著力培育高素質勞動者大軍。增強勞模工匠培育的針對性、代表性、前瞻性。開展楊凌“夢桃式班組”等創建活動。扎實推進楊凌產改工作再上新臺階。

　　與此同時，楊凌示范區總工會充分發揮工會“大學校”作用，推進學習型工會建設，引導職工養成善于學習、勤于思考的習慣，學以養德、學以增智、學以致用。推進基層工會“職工書屋”建設，開展職工讀書活動，努力打造“書香工會”。創建“母嬰關愛室”“工會愛心驛站”，不斷提升職工文化品位、社會文明程度。開展“勞模工匠進校園”“勞模面對面”活動，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在青少年中薪火相傳。

　　從楊凌的具體實際出發，楊凌示范區總工會充分發揮工會組織在鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接中的作用，定期下發通知，要求全區基層工會在采買職工節日慰問品和“夏送清涼”“冬送溫暖”等慰問品時，優先選擇鄉村振興重點幫扶地區和“832平臺”的消費幫扶產品，持續開展“陜西工會百萬職工消費幫扶行動”，在鄉村振興工作中展現工會擔當。連續兩年獲全省工會消費幫扶優秀組織單位并位列地市第一。

　　尤其是面對嚴峻復雜的疫情形勢，及時向全區職工和各級勞模發出倡議。第一時間主動為赴西安支援大規模核酸檢測的醫護人員每人發放1000元慰問金。千方百計籌措慰問品，邀請黨工委領導帶隊赴區內23個防控點慰問。主動提出慰問區內所有醫院和醫護人員，送去慰問金和慰問大禮包，得到了各界一致好評。

完善工會服務體系，為職工群眾幸福“加碼”

　　竭誠服務職工群眾，是工會一切工作的出發點和落腳點。楊凌示范區總工會堅持開展女職工“維權行動月”活動，推動女職工關愛行動向縱深拓展。持續推進集體協商工作，及時了解職工合理訴求，動態監測職工隊伍穩定風險，努力做到早發現、早介入、早化解，把不穩定因素及時化解在萌芽狀態。加強農民工就業創業、維權服務、求學圓夢等工作，特別是配合做好根治拖欠農民工工資工作，保障農民工應有所得。

　　“職工群眾的認可度，是丈量工會工作最重要的標尺。”楊凌示范區總工會相關負責人說。

　　為此，楊凌示范區總工會加快以普惠服務為重點的服務體系建設。常態化做好“四送”，加強幫扶項目資金管理監督。尤其是堅持做到依檔施救、精準幫扶、精準施策、匯集能量，細分困難職工和職工困難，把有限的幫扶資金用到刀刃上。截至目前，“精準助學”對象中已有兩個學生成功保研到知名院校的知名專業。

　　楊凌示范區總工會開展了“溫暖速遞行動”、女職工健康“三個一”和困難職工家庭幫扶等工作。對“三秦工匠”、技能大師、疫情防控一線人員、困難職工、農民工等，特別是新業態從業人員中的困難職工，深入一線訪民情、惠民生、聚民心，推動解決相關問題。持續關注長期在基層一線和艱苦崗位工作、具有廣泛社會影響的勞模。

　　楊凌示范區總工會還堅持以“服務基層、服務職工”為目標，從示范區機關事業單位和國有企業抓起，結合“工會進萬家”活動，扎實走訪、詳細解讀職工互助保障活動的各項條款及注意事項，幫助基層工作人員學習掌握職工互助保障的相關政策、理論知識和實際操作。在全區基層工會建立“工會紅娘志愿服務隊”，著力推動青年職工交友婚戀問題。

　　工會組建和會員發展，是工會一切工作的基礎。多年來，楊凌示范區總工會始終把建會入會作為工作的重中之重。結合蹲點活動、“縣級工會加強年”活動，開展“新就業形態勞動者入會集中行動”，為新業態勞動者送清涼、送健康、送安全、送溫暖。推進互聯網企業普遍建會，不斷擴大工會組織對互聯網企業的有效覆蓋。

　　“錘煉隊伍、提升能力、收獲認可，這是我們楊凌工會人堅持不懈的奮斗目標。”楊凌示范區總工會相關負責人說，楊凌區總將繼續凝心聚力推進產改工作進程、拓寬渠道不斷深化工會服務、模范引領激活工會發展活力、動態管理傳遞工會幫扶力量、精心謀劃豐富職工文體活動，為譜寫高質量發展楊凌篇章貢獻工會力量。

　　本報記者 郝佳偉