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郭大為出席并講話

陜工網—陜西工人報訊（記者  閻瑞先）8月2日，省總工會召開黨組會議，研究疫情防控、鄉村振興、法治建設、工會開展第三輪對口援藏項目、示范性勞模和工匠人才創新工作室評審、夏季“送清涼”等工作，審議《陜西省基層工會預算管理辦法實施細則》《陜西省工會財務監督實施細則》等規范性文件。省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為出席并講話。

郭大為指出，目前，國內多地相繼發生本土聚集性疫情，我省外防輸入工作壓力增大。各級工會要提高政治站位，嚴格落實“外防輸入、內防反彈、人物同防”的措施，從嚴從實從細做好常態化疫情防控工作。各級領導干部要以職工為本，敢擔當嚴要求，堅持疫苗接種和疫情防控“兩手抓”，做好外來人員排查、聚集性活動管控、重點場所防控等工作，確保職工群眾生命健康安全。

郭大為強調，要像抓脫貧攻堅一樣抓好鄉村振興，充分發揮工會聯系廣泛的優勢，積極參與鄉村振興，凝聚合力，做實幫扶項目，助推鄉村發展產業，促進農民穩定增收。要認真貫徹落實全國工會對口援疆援藏工作會議精神，在第二輪對口援藏成果的基礎上，堅持資金項目化，精準策劃落實支援項目，用心用情用力做好對口援藏工作。

郭大為指出，法律是治國之重器，各級工會要主動融入法治政府、法治社會建設，找準工會工作立足點、著力點，在維護職工合法權益方面擔當作為。要加大普法宣傳教育力度，用好工會宣傳輿論陣地，發揮好職工中律師的作用，用職工易懂易接受的方式，把法律知識普及到職工群眾中，增強職工依法維權意識和能力，為營造公平公正的法治環境作出工會貢獻。

郭大為強調，“送清涼”是工會的品牌工作，是暖人心、聚人氣的實事，要堅持“零距離服務”理念，做精細做極致做最好。要督促企事業單位維護好職工安全生產和職業健康權益。要增強預算執行的約束性，加強督查和審計監督工作，加大財務審計人員業務技能培訓力度，強化預算管理和經費使用的考核評價，不斷提高各級工會財務管理水平。新需求匹配新能力，創新、增長、復合、遷移能力成為最受關注的人才核心能力。要抓住“示范性”這個關鍵詞，堅持公平公正公開，選出來的創新工作室，必須是標桿和旗幟，發揮好創新工作室“傳幫帶”作用，鼓勵勞模和工匠帶好徒、授好藝，培養造就更多技能型人才。