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　　檢查勞動護具穿戴情況、安排重點生產任務、強調安全注意事項……6月25日7時55分，在西北工業集團零件加工九分廠工房內，左強正在班前會上布置工作。即便是每早都會重復的例行任務，他依然事無巨細囑咐到位，給每天的工作“開個好頭”。

　　今年40歲的左強，是西北工業集團零件加工九分廠機加二班班長。2002年，他以全校第二的優異成績從華山技校畢業，放棄了留校任教的機會，奔赴工廠生產一線，在機床邊一站就是二十多年，逐步成長為高級技師、西北工業集團關鍵技能帶頭人。

　　“笨功夫”不笨

　　走進車間旁的職工之家，書柜上一對閃著銀色光澤的鋁制花瓶格外引人注目，透著工業風的別致美感。這對花瓶，是左強參加公司第二屆職工科技節的獲獎作品。細細端詳，瓶身上分別刻寫了“細節”“習慣”二詞。

　　為什么刻這兩個詞?“專注小細節，培養好習慣。”回顧自己的職業經歷，左強總結出干好工作的“10字經”。在嚴格把控細節、追求完美工藝品質的道路上，他下了不少“笨功夫”。

　　“剛參加工作時，我就養成了記筆記的習慣。”當時，廠里接到了小批量科研產品的生產任務，涵蓋的手工加工類型涉及銑工、鉗工、裝配等多項工藝，這對初出茅廬的左強來說，是個不小的挑戰。“不知道怎么編程時，我就跟著經驗豐富的老師傅學，看他們怎么做。”左強將師傅編寫的程序一筆一畫抄錄下來，白天勤學苦練，晚上帶回家反復研究。5公分厚的筆記本，他寫滿了五六本，漸漸參透了其中的奧妙。

　　多學、多問、多動手，左強深知“笨功夫”不笨，是精琢細節、培養好習慣的最佳途徑�？恐�腳踏實地的“笨功夫”，他從一名青澀學徒蛻變為數控加工的行家里手。

　　“金點子”常新

　　作為公司關鍵技能帶頭人，如何通過創新改進工藝、改裝設備，減輕工人工作強度、提升產品生產效率，是左強每天都在思考的問題。

　　在某產品加工中，有一項工序需要工人手動擰虎鉗，反復操作下來強度不小，沒多久就累得滿頭大汗�？吹酱蠹页粤Φ臉幼�，左強不禁在心里琢磨著改進工藝的辦法。經過多次嘗試，他利用閑置設備上的氣動卡盤進行改裝，并做了一些輔件，制作出一款氣動夾緊機構，“解放”了工人的雙手，不僅大大降低操作強度，生產效率也翻了一倍。

　　“有一次，我們發現某產品加工存在軸向變形、位置度超差等問題，于是對機加過程進行分析、改進非標刀具，通過減小夾具軸向間隙、增加臺階套定位等措施，最終解決了產品變形位置度等問題。”左強說，改進后工序良品率提升至99.2%。他參與的這項技術成果，獲得了2020年度兵器行業質量管理小組成果一等獎。

　　在左強身上，通過“小革新”、發揮“大作用”的例子還有很多。“左師傅知識面廣、愛動腦筋，對廠里的設備、產品、刀具等都了如指掌，時常能提出一些‘金點子’。”與左強共事多年的同事劉翔點贊道。

　　講臺上閃光

　　“畢業那會兒沒選擇留校，沒想到兜兜轉轉這么多年，在廠里又當了老師。”左強感慨地說，自從前幾年廠里辦起了“工人夜校”，他又多了一重“講師”的身份。

　　最初接到這項任務時，內向的他在心里犯起了嘀咕：“我能講好嗎?大家能聽懂嗎?PPT該怎么做……”一連串的自我質疑像泡泡一樣冒了出來，但很快被理性的思考戳破了。

　　“要帶著大家一起進步，這件事必須要做，而且一定要做好。”他暗下決心，從數控機床的結構原理講起，第一次制作PPT、第一次走上講臺、第一次在幾十人面前分享知識點……備課的半個月里，他白天在車間忙活，晚上回家寫教案到零點，不停對課件進行打磨、調整，順利完成了夜校的課堂“首秀”，將寶貴經驗分享給更多人。

　　在左強看來，團隊出彩比個人出眾更有價值。無論是在夜校，還是在師帶徒過程中，他都樂意將自己積累的經驗和技術傳授給年輕人，幫助他們錘煉技能、少走彎路。“每次問左師傅問題，他都會傾囊相授。問一分，他都會答十分。”徒弟張沖說。

　　“技能提升永無止境。接下來的重點還是學習，自己學、也帶著大家學。”左強說，技術不斷升級、產品更新迭代，學習的步伐一天都不能落下……

　　本報記者 寧黛艷