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您當前的位置:首頁 > 職工 > 職場精英 鋼城最美巾幗紅 匠心書寫“水”文章 ——記陜鋼集團龍鋼公司2022-2023年度“勞動模范”劉婷
2024-06-17 11:21:07來源:陜工網
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  一身深藍色的工裝,一頭齊耳的短發,果敢干練、英姿颯爽,14年來,劉婷始終奮戰在陜鋼集團龍鋼公司水處理一線,把初心寫在行動上,把使命落在崗位中,在不斷求索中守護鋼城碧水藍天,在不懈奮斗中書寫最美巾幗風采。

  變與守——牢記初心使命

  參加工作以來,變的是工作崗位,不變的是她愛企如家的責任心和精益求精的工作態度。只要工作需要,哪里有急、難任務,劉婷就及時趕往哪里。

  一個凌晨,劉婷接到緊急電話,脫鹽水反滲透膜在化學清洗過程中藥劑pH值無變化,如果不及時采取措施,就會影響后期產水量及水質。她連夜趕往現場,在無先例可循、時間迫在眉睫、清洗刻不容緩的情況下,扎進化驗室一遍遍試驗,從中尋找解決問題的方法。最終,經過3個多小時爭分奪秒的拼搏,在黎明到來之前,她帶領團隊完成了這個看似不可能完成的任務,初步確定了適合龍鋼水質的化學清洗方案,不僅為企業節省了近30萬元的化學清洗費用,而且提高了團隊凝聚力和向心力。

  升與降——賦能保供低耗

  面對供水系統的難點堵點問題,給排水專業畢業的她充分發揮自身優勢,把所學的理論知識與工作生產實際深度融合,在開拓創新中提升專業技能,在攻堅克難中降低能源成本。

  按照“查源頭、減量化、提水質”的工作思路,劉婷仔細分析、查找水系統中存在的根本性問題,以“保供低耗”為工作目標,不斷提升管理水平和工作成效。利用自動化、信息化手段,穩定水質指標,對各單位能源使用過程從源頭抓起,按照《各單位排水限額表》進行對照檢查,及時規范補排水,形成PDCA閉環管理,并建議引進水質自動采樣分析一體化設備,做到水質全流程管控,保證出水指標合格穩定,促進各單位循環水濃縮倍數穩定。

  炎炎夏日,劉婷跑遍了全公司的水系統,爬上每一個冷卻水池,捋清了各個細枝末節,耗時兩個月,完成公司水系統平衡報告,為公司供用水工作提供了有力指導。夜幕降臨,她加班加點分析備件更換周期、統計設備運行時間和運行數據曲線圖,制定相應應對方案,通過工藝優化,科學管理,合理調節水處理設備運行參數,年節約生產運行費用約900萬元。通過精心管理、精準調控,對龍門市政中水及下峪口礦中水全回收,年創效44萬元。

  取與舍——實干篤定前行

  自古忠孝難兩全,對于工作,劉婷傾盡全力;對于家人的照顧,難免顧此失彼,心存愧疚。

  她起早貪黑積極投身水系統保供工作中,白天與團隊成員并肩作戰,針對各種技術問題深入探討,尋找最佳解決方案,每一個細節都不放過,每一次優化都力求完美。夜晚,當大多數人沉浸在甜美的夢鄉時,她依然堅守崗位,時刻關注供水動態,每一次深夜的緊急出動,都見證了她對供水安全的堅定守護。

  隨著時間的推移,她在專業領域碩果累累。先后擔任陜煤集團科研項目《龍鋼公司降低回用水氯離子濃度指標研究》技術負責人,陜鋼集團科研項目《深井水水質研究》《脫鹽水站加藥工藝優化研究》《反滲透濃水分級利用后對回用水水質影響的研究》等項目負責人,撰寫的8篇專業論文已發表于國家級核心期刊,曾獲得陜煤集團第三屆“十大杰出巾幗標兵”、陜鋼集團先進工作者等榮譽。

  為了讓她安心工作,家里人都全力支持她,主動承擔了接送孩子上學放學、拆洗衣物等家務活。特別是在那場嚴峻的疫情期間,女兒因高燒不退,送醫喂藥、擦洗降溫這些事,總是家人做得多,她做得少。“對家人,我還是虧欠太多。”劉婷動情地說道。

  巾幗不讓須眉,柔肩亦擔重任。面對企業轉型升級對供水系統的新要求,劉婷將繼續在技術革新之路上奮力攻堅,加快創新引領,在平凡的崗位上書寫新時代鋼鐵女工不變的奮斗底色。(李濤)




責任編輯:白子璐

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