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　　陜工網訊(吳琪) 在陜鋼龍鋼公司，有這樣一位“拼命三娘”，她白凈斯文，身形嬌小，但工作起來卻干脆利落、果斷明了。無論數九寒冬還是炎炎夏日，都能在施工現場看到她行色匆匆的身影，工程進度檢查、現場環保督促、防暑降溫情況記錄、責任協議書發放……協調項目進度中的各項疑難雜癥都離不開她。她敢想敢干，敢闖敢拼，在公司轉型升級的道路上奮勇爭先，用青春譜寫出一曲華美動人的篇章，同事們都稱她為“鋼城里的花木蘭”，她就是龍鋼公司“軋鋼廠服務標兵”——王芳。

　　2013年大學畢業后，王芳進入龍鋼公司軋鋼廠機動科，主要負責科室中的成本及能源管理，為了干好自己的工作，她堅持每天出入各條生產線，與一線技術員、設備管理員、潤滑員溝通分析成本消耗情況，她兢兢業業，一絲不茍，不放過任何一絲紕漏。她總能敏銳的發現電耗、能耗、煤氣等方面的異常，仔細核對后查找出關鍵原因，并進行相應的處理。

　　2016年2月14日清晨，王芳像往常一樣，走進棒一加熱爐煤氣系統改造施工現場，經仔細查看后，她發現耐火材料與前期上報的材質不符，于是迅速與作業區相關人員進行溝通。她明確表示，為了減少加熱爐爐內溫度發散，在采購耐火材料時，一定要堅持嚴格的品質要求，只有符合標準才能有效解決煤氣消耗、成本控制等問題。現場取照后，她急忙趕往辦公室，仔細核對該項目的采購信息，確認現場材料與采購不符，立即將此情況上報主管領導，通知施工單位負責人按要求更換。在她的監督下，施工單位將所有不符合標準的耐火材料進行了更換，守住了軋鋼廠設備能源成本的最后一道關卡。在收到領導和同事的夸贊時，王芳卻嚴肅地說，“在其位謀其政,任其職盡其責,我只是做好本職工作。”

　　由于業務能力突出，王芳受到了分廠領導的好評，2016年11月，她成功競聘到板帶項目部，擔任綜合組組長一職，主要負責項目招投標、合同付款、手續辦理及項目部內外綜合事務等。雖是第一次接觸項目，但根據過往的工作經驗，她疾蹄步穩投入到新的環境當中。

　　王芳常說：“我對于項目建設來說只是一名新人，始終要保持謙虛的心態，只要肯學、肯問，就沒有拿不下來的活”。為了提升工作效率和業務技能，她加班加點系統性學習合同招投標及項目建設制度流程，積極查找各類專業資料，并虛心向主管領導請教，遇到困難時她反而干勁十足，愈挫愈勇。為了能夠順利辦理板帶項目施工許可證，王芳每天龍鋼-韓城兩頭跑，對接政府部門，遞交各項材料，配合修改補充，歷時三個月終于成功辦理龍鋼公司第一個施工許可證，為項目后續建設手續合法化提供保障。2017年8月，板帶項目建設到了施工的關鍵時期，王芳主動請纓，趕赴施工現場，在長達一個月的趕工期期間，她肩負起了為現場200多施工人員訂購盒飯、供應防暑藥品、飲用水及圖紙發放對接等任務，為推進項目建設進度，提供了強有力的后勤保障服務。

　　2023年3月，項目部對陜西境內鋼材終端用戶需求開展地毯式調研，王芳根據現場反饋的數據撰寫調研報告，統計調研數據，帶領綜合組成員守穩大后方，累計撰寫調研報告30余篇，共計八萬多字，為集團公司的決策提供強有力的依據。在職期間，王芳發表《堅持以人文本，加快推進產能置換，實現企業可持續發展》、《淺談內部培訓對企業人才隊伍建設的意義》等十余篇專業論文。

　　事之難易，不在大小，務在知時。王芳有一個習慣，就是將需要協調解決的事項，記錄在隨身攜帶的筆記本上，發現問題第一時間協調解決。遇到各類問題時，她會詳細記錄處理過程，整理成電子文檔保存起來，以供自己和同事們隨時查閱學習。對于棘手問題，她逐條記錄并與相關專業人員開展專題會議，成立攻關小組，直到問題逐一解決。

　　立志者，有為之本。王芳用她的實際行動將勤勞的種子播撒在鋼城，以扎實的工作作風收獲了諸多的榮譽，敢于擔當，主動作為的干事風格，讓她先后榮獲“陜鋼集團班組長培訓積極分子、陜鋼集團五好家庭”等榮譽稱號，她用實際行動彰顯著新時代鋼鐵女工的責任與擔當，用拼搏奮斗努力在鋼鐵的沃土上鏗鏘綻放。