跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344613)5月14日一大早，咸陽紡織集團趙夢桃小組第13任組長何菲同往常一樣，在安排好家里事后，直奔單位。一路上，她一邊琢磨如何帶領班組成員把疫情耽誤的工時搶回來，一邊琢磨完善所提的建議。
32歲的何菲，是在陜全國人大代表中年齡最小的一位。當選為第十三屆全國人大代表后，她多了一份責任，在工作生活中持續關注紡織行業的發展問題。她說，目前趙夢桃小組使用的是最先進的紡紗設備，但要用一流設備生產出一流產品，操作技術水平就顯得事關重要。
我國紡織行業起步早，但近些年，隨著土地成本、人力成本、原材料成本提高，加上產能落后，市場并不樂觀，急需轉型升級，也急需一批技能型、創新型、復合型人才。如何破解招人難、留人難困局？何菲說，企業要培養優秀技術工人，就要給他們一定的獎勵機制，讓他們更好更安心在企業發揮特長。
作為全國人大代表，何菲覺得趙夢桃小組是一個工作團隊，但更像是一家人，所以不能讓一名伙伴掉隊。在平時走訪調研中，她格外關注姐妹們的實際生活問題。
提起即將召開的全國兩會，何菲說：“我將把改善紡織女工工作環境、培養創新型技術人才等作為建議的重點內容，把在工作中、調研中，看到的、聽到的，以及自己所了解到的，在兩會期間形成建議并提交，切實解決紡織女工的困難，讓大家安心工作。”
本報記者 薛生貴
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