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在西安陜鼓動力股份有限公司，“首席技師”這個稱號本來就算鮮有，但放眼“首席技師”的榜單中，拿得起技術，管得了團隊，無論讓誰來數，都不會漏掉高級技師——李新春的名字。 一身洗得泛白的工裝，留著談不上造型的寸頭，不善言辭，說話時也配不上太多的表情，如果扔進人群定會被埋沒。二十四年前，李新春從陜鼓技校畢業，被分配到設備維修崗位，當了一名最基層的鉗工。為了能讓自己的思想觀念和業務技能與時俱進，李新春特意參加了公司舉辦的各種培訓班。 從2000年起，已到中年的他轉崗到公司服務產業部，負責設備的裝配調試。“如果說設備好比人的身體軀干，電氣、儀表好比人的神經系統，要讓人行動起來的關鍵，就是安裝和調試。”向外人解釋起自己的工作內容，李新春總愛這樣打比方。從工程土建開始參與，到現場組裝設備散件，再到設備安裝完成后72小時安全運行，24小時整改結束，每一項工程的順利落幕都會帶給他無限的欣慰。 “出差第一次陌生，第二次就是朋友了。”李新春還記得2008年，自己第一次做項目經理帶隊到新疆八一鋼廠的情景。剛開始工程例會，客戶便一口咬定李新春的5人團隊人員太少，45天的工期太長。第一次帶隊，沒經驗，李新春不免和總指揮爭執了幾句。在監理的勸和下，李新春立下誓言，保證在對方管道碰口前完成機組的安裝。每晚10點召開工程例會，調整進度，協調分工。果然，設備安裝完工后，對方的管線施工還差很遠。就這樣，通過第一臺機組的合作，李新春得到了用戶的認可。 每個項目開工少說會持續4個月，多則要持續7個月，沒有節日假期，他總會堅持第一個來最后一個走。有人作過一個統計，李新春平均每年在用戶現場服務的時間累計超過320天。一年里，在家的日子合計不會超過60天。2011年李新春被聘為陜鼓動力股份有限公司服務產業部一級項目經理。可他總說：“出門在外沒有什么項目經理，大家都是弟兄哥們，我只希望平平安安把大家帶回家，踏踏實實做好每一項工作。”除了工作，李新春似乎沒有什么愛好。施工現場，受場地限制，打個羽毛球都是奢望，唯一讓他津津樂道的，就是每天工作結束后和弟兄們的一頓“小酒。”你可千萬別小看這頓“小酒”，隊友們有什么工作上的溝通障礙甚至家里的難言之隱，李新春總會用這個方式“套出來”，解決掉。“在工作上我從來不限制自己和兄弟們，誰身體不舒服，情緒不好就休息，有了力量就全力以赴。很幸運，我的團隊從來沒有人因為家里的困難跟我請假，可是你說，誰家里會沒事？”對自己的隊友，李新春更多的情緒是感激。 李新春說他自己沒有野心，只想這樣認認真真干到退休。 本報記者劉楠