跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344613)春節假期，騎手每單報酬提升43.75%，增加每天200元的保底工資;為騎手提供口罩、酒精、手套等防護用品和免費簡餐……一項項“好政策”，讓員工為工會豎起了大拇指
集體協商視頻會議截圖
如何幫助企業走出困境?如何保障員工安全?……疫情之下，這一系列問題，困擾著陜西秦晉櫟邑網絡科技有限公司(餓了么閻良站)行政、工會和廣大員工。
“困難面前，工會一定要有作為。如何保障職工切身利益、幫助企業渡過難關，現在最好的方式，就是開展集體協商。通過協商，讓各方滿意，讓問題得以解決。”公司工會主席趙小勇在和職工商討之后，有了解決之道。
隨即，趙小勇電話聯系總經理張磊，告知了職工和工會的想法。“非常感謝你們，也謝謝大家理解，我同意開展集體協商。”張磊高興地說。
在得到行政支持后，趙小勇立即聯系上級工會，說明意圖。對于這一想法，鳳凰路街道總工會、閻良區總工會和西安市總工會高度重視，立即派出專職集體協商指導員予以指導。
經過分析研判，決定協商以疫情防控方案、職工工資、勞動保護為主要內容，以網絡視頻會議形式進行協商，并推選出企業方和職工方協商代表各三名。職工方以書面形式發出集體協商要約，明確了會議時間、形式、內容、所需協商材料等。企業方收到要約書后，積極答復，向職工方遞交了要約答復書及協商所需材料。
經過積極準備，2月26日11時，一場暖心的集體協商視頻會議召開了。在協商過程中，企業關心職工、職工心系企業，所有問題迎刃而解。
經過充分協商，雙方最終達成一致：疫情期間，春節假期，騎手每單報酬提升43.75%，增加每天200元的保底工資;其余時間每單增加11.12%;為騎手提供口罩、酒精、手套等防護用品和免費簡餐;疫情結束后，公司將召開表彰大會，對表現突出的優秀員工進行物質和榮譽獎勵。
協商后，迅速形成集體協商合同草案，第一時間向全體員工公布。職工代表衛西寧說：“感謝工會的積極作為，感謝企業對員工的愛護。我會更加努力工作，以實際行動回報公司。”
趙小勇介紹說，為了確保疫情防控期間“送餐安全、安全送餐”，公司還成立了疫情防控小組，每日嚴格執行一消毒二測溫三登記的工作程序：指定專人按時為電動車、送餐箱、員工休息室消毒，對上崗人員定時測量體溫并做好登記;每日為騎手換發口罩;為符合上崗條件的騎手制作“餓了么騎手外賣安心卡”，讓訂餐者放心訂餐、放心用餐。
對于此次協商，西安市總工會副主席童帥表示：“這次暖心的視頻集體協商，讓我們看到了企業和勞動者共命運的關系，這將有力促進全市勞動關系和諧穩定。”(周敏 雷亞楠)
關注公眾號，隨時閱讀陜西工人報
