跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)“壯壯，這可是你今天第二次違章了啊。”“啊!第二次？”“上次是下井的時候沒系帽帶，我?guī)湍阆瞪稀偛畔绿葑硬环龇鍪郑薜猛欤悄惆桑?rdquo;“哎呀,這不都是習慣了嘛,班長，以后我會注意的，放心吧。”這是陜北礦業(yè)生產(chǎn)服務分公司檢修班長周德和職工王壯壯在井下的對話。近日，為進一步加強安全管理，提高全員安全素質(zhì)，陜北礦業(yè)生產(chǎn)服務分公司在全公司范圍內(nèi)開展人的不安全行為專項治理活動。
學習制度，提高安全素質(zhì)。該公司結合本單位“三違”認定標準和“紅線”管理標準，制定人的不安全行為認定標準。要求各單位重新學習《煤礦安全規(guī)程》《操作規(guī)程》《作業(yè)過程》《安全生產(chǎn)標準》等，使職工提高安全素質(zhì)，強化安全意識，杜絕麻痹思想。
強化管理，做好幫帶工作。各區(qū)隊堅持執(zhí)行班前會工作八步法，值班隊干對對情緒低落、心態(tài)欠佳、身體狀況較差的人員進行摸排調(diào)整，安排班長以上管理人員一對一包保幫帶，實行責任聯(lián)帶，持續(xù)強化不安全人的自律意識，逐漸杜絕習慣性違章行為。
分析案例，明確安全紅線。各區(qū)隊利用班前會和周二、五學習時間，持續(xù)開展“三員一星”上講臺、“我為事故作點評”“班前安全十分鐘”等安全宣講活動，讓每名職工講事故、評事故、反思事故，切實讓職工認識違章的嚴重后果，加強安全“紅線”不可觸犯的自覺意識。
嚴查隱患，實現(xiàn)安全管理。該公司每月不定期組織開展安全小分隊活動，嚴查作業(yè)現(xiàn)場安全隱患及崗位作業(yè)人員不安全行為，加強非常規(guī)作業(yè)、零散崗位、特殊時段、危險區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)的安全管理工作，實行安全管理追責制，倒逼管理干部認真履職盡責，有力促進現(xiàn)場安全管理。（李萬智）
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