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近日，當沉甸甸的“陜煤工匠”榮譽證書捧在手上時，郗衛平心里激動萬分，這份榮譽的背后飽含艱辛付出的汗水，更是他從業多年來努力奮斗的結果。

今年37歲的郗衛平是陜煤黃陵礦業機電公司電修車間一名綜采維修電工，從事綜采設備維修不到15年，從一名技校畢業生逐步成長為“陜煤工匠”“全國煤炭行業技能大師”。

把師傅當作學習標桿

2009年7月，22歲的郗衛平畢業后來到了機電公司機電總廠。起初，他被分配在支架車間從事液壓支架拆裝工作。初出茅廬的郗衛平憑著好學不服輸的勁頭，在幾個月時間，就熟練掌握了千斤頂拆裝等一系列工序。

“踏實、好學、肯干！”在同事們的眼中，郗衛平就是年輕人的表率。

“機會總是留給有準備的人。”那時的電修車間需要培養一批年輕綜采維修電工，機電專業出身的郗衛平主動申請調到了電修車間，開啟了自己的“求學之路”。

在電修技術“大拿”盛紅杰眼里，他有基礎，踏實還肯學。“沒接觸盛師之前，就常聽人說他是退役軍人，做事雷厲風行。他從零基礎學起，很快就成為廠里的技術大拿。”郗衛平從內心對盛紅杰懷有敬佩之心。

很快，惺惺相惜的兩人成了師徒。

一次偶然的機會，郗衛平發現了師傅盛紅杰成功的“秘訣”。

“當時看見師傅那20多本工作日志和數不清頁數的技術心得，我才知道別人口中的‘煤機檢修專家’來之不易。”震撼之余，郗衛平暗下決心，把師傅當作自己心中的標桿，跟其用心學習維修技術，傳承他精益求精的工匠精神。

珍惜機會提高技能

“技藝容不得欺騙，技藝里沒有捷徑。”師傅的話一直鞭策著郗衛平。

俗話說：“師傅引進門，修行在個人。”為了追上師傅的步伐和高度，郗衛平只要閑下來就鉆研采煤機、掘進機等電氣設備，甚至設備電路圖他都有備份，如果工友家中家電有了問題，他都會主動幫助維修。

廠里有一套主要供日常培訓的實操電氣組合開關，然而這套開關在郗衛平“搗騰”下已變得“面目全非”，線路和元器件被他拆了裝、裝了拆，也不知道練習了多少次，螺絲滑絲了、線頭斷了、元器件都快“包漿”了……

有一次公司組織郗衛平等幾名青年骨干去學習變頻器專業維修技術，白天大家忙著上課，下課后各自休息，但郗衛平卻纏著老師問一些平時維修變頻器遇到的難題。在這僅有的三天時間里，他把重要的技術資料全部摘抄回來認真學習，這次經歷讓他在變頻器維修技術方面增長不少知識。

“現在維修變頻器，只要不是核心芯片有故障，基本不用返廠，郗衛平就能搞定。”工友田永杰說。

青出于藍將勝于藍

近幾年，隨著黃陵礦業智能化無人開采技術的全面普及，對設備維修工藝和技術要求也“水漲船高”。

因智能化技術發展需要，礦井液壓支架由手柄式機械控制升級為電氣控制。每次設備大修拆解下來的支架人機控制裝置都要返廠維修，不論問題大小，廠家都要收取較高的維修費。

“要想辦法減少人機控制裝置維修數量，降低外委費用。”維修技術小組商議著。

郗衛平發現拆卸下來的裝置有的是按鍵損壞，有的則是屏幕損壞，要是都返廠維修成本自然就高，何不把未受損的配件拆解下來裝配到一起，這樣外委的數量不就減少了。

在這樣的工作思路下，液壓支架維修的人機控制裝置數量減少一半，大大減少了外委維修費用。

值得一提的是，為提高人機控制裝置檢測效率，他聯合廠家按檢修需求制作了一套人機界面快速檢測裝置，使原本復雜煩瑣的檢測程序變得便捷快速。

此外，他參與制作的變頻器加載試驗臺，突破了采煤機變頻器不能帶負荷調試的技術瓶頸，降低了設備故障率，每年可產生間接效益近百萬元。

“他師傅52歲的時候被評上‘陜煤工匠’，小郗37歲就評上了‘陜煤工匠’，他遲早會超越師傅，會有更好的職業前景。”機電總廠廠長王志凱說。

□本報記者  胡建宏  通訊員  張輝