您當前的位置：首頁 > 本網原創 > 銳眼觀察
今天，南京晨報微信公眾號發布報道了“兩護士地鐵救人”的新聞：一名男乘客在地鐵南京南站通道內突發癲癇，幸好兩名護士及時伸出援手。在救助過程中，女孩們的雙手被男乘客口中的鮮血沾滿，但過往乘客們紛
1912年，國際護士會倡議世界各國醫院和護士學校以南丁格爾的生日5月12日為國際護士節，以此紀念人類護理事業的創始人弗羅倫斯·南丁格爾。如今我們都尊稱護士為“白衣天使”。南丁格爾把自己全部的愛和生命都無私地交給了偉大的醫療護理事業。她的名字作為世界護理界最高獎的命名。
不能違章作業，勞保穿戴整齊，執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度。有嫻熟的護理操作技術，做到穩、準、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。
在護士節來臨之前，為了解護士的工作情況，丁香園推出了護士工作現狀調查。截至數據分析前，共有 563 名護士參與本次調查。從結果中可見，大多數護士的工作壓力偏大，而工資待遇卻偏低。
點擊圖片 進入專題
地鐵禁止飲食
點擊圖片進入專題
斜杠青年斜杠青年斜杠青年
世界上最深的馬里亞納海溝，最大深度可達10911米，比陸地表面最高峰——珠穆朗瑪峰，都要高出2000多米。這里距離我們人類生存的世界太過遙遠，因此一直被認為是地球上最神秘的一片"凈土”。但據外媒報道，一組探險團隊在馬里亞納海溝潛水至10927米處，打破深潛最深記錄的記錄，與此同時，也在海溝的底部發現了一個塑料垃圾。
今年9月1日，西安出臺《西安市生活垃圾分類管理辦法》，單位或個人違反規定隨意投放生活垃圾的，個人罰款￥100以上￥200以下，單位罰款￥5000以上￥20000以下，并將不良信息納入個人征信系統。吃剩下的外賣、用壞了的電子產品，用完的洗發水、沐浴液到底應該扔進哪個垃圾桶呢?一時間，西安市民也紛紛開始學習垃圾分類的科普知識。
2019年4月，住建部同國家發改委、生態環境部等有關部門正式印發文件，要求到2020年，46個重點城市基本建成生活垃圾分類處理系統。 2019年7月1日，《上海市生活垃圾管理條例》正式開始實施，個人未按規定分類投放垃圾的最高會被罰款200元，企業未落實分類處理且逾期不改正的最高會被罰款50萬元，由此它又被稱為“史上最嚴垃圾分類措施”。據統計，上海市全市城管執法系統首日開具了623份責令整改通知書。從數據來看，酒店和企事業單位是生活垃圾分類不合格的“重災區”，不達標率分別達38%和33%。
國外發達國家進行垃圾分類已有很長的一段時間，目前已處于比較成熟的階段。例如日本、德國和瑞典等國家。以日本為例，經過幾十年的努力，日本已成為世界上垃圾分類要求最嚴格的國家之一。日本垃圾分類也極為細致，每種垃圾要按規定時間放在指定地方，丟棄大件物品還需另付費用。如果未按規定分類或未在指定時間投放垃圾，垃圾將會被退回。而在垃圾清運過程中，環衛部門裝運垃圾車輛每次僅運輸一種垃圾并多次往返，以此避免“混裝混運”。不同類別的垃圾將被運輸到不同的垃圾處理工廠，然后采取不同的處理方法進行處理。日本的末端垃圾處理以焚燒方式為主，注重資源的再利用。
從“垃圾生產者”到“垃圾分類者”的角色轉換，要做到想分類、懂分類、能分類，是一個漫長而艱難的過程，在這個過程中，除了自身努力之外，還需外力助推。垃圾分類，需外力助推更需“全民革命“，由“人“更由”心“，”心“亦動，”身“必行！關于垃圾分類，你有什么想說的？歡迎留言
垃圾，通常被稱為放錯地方的資源，若要達到垃圾無害化處理的目的，就不可避免地要對垃圾進行分類和回收。 隨著我國城市化建設的不斷深入，城市人口數量直線上升，大量的生活垃圾隨之而來，許多城市都出現了&l
Your browser is not supported
勞務派遣的發展具有兩面性。如果朝好的方向發展，能夠緩解就業壓力，推動經濟發展。如果“過度”發展，偏離積極的發展方向將會損害勞務派遣工的權益。應著重維護并修改勞務派遣制度；推進同工同酬的監管進度等；最大限度地保障勞務派遣工的合法權益。關于勞務派遣，你想說些什么？歡迎留言~
勞動派遣工是否應與“正式工”同工同酬？勞務派遣工的五險一金由誰來交？勞動者在與派遣單位簽訂勞動合同時應注意什么？勞務派遣工被強轉成勞務外包時如何應對？
近日，記者采訪了西北政法大學教師張妮博士，就勞務派遣相關問題進行了交流。 陜工報記者：根據調查顯示，很多機關事業單位甚至央企以及其他用工單位大量使用勞務派遣工這一現象，您怎么看？
勞務派遣用工制度在我國發展迅速的根本原因在于推動經濟發展。大多數用工單位成批聘用勞務派遣工有助于節約用工成本，減輕直接雇傭形式帶來的勞動合同負擔。 在一般的勞動爭議中舉證責任一般按照"誰主張,誰舉證"的原則確定。具體來說，勞務派遣勞動者應證明自己和參照人的工資標準、工作崗位、工作業績、工作熟練程度、出勤情況等相關內容,并且需要出示勞動合同、證人證言、工資表復印件、出勤記錄表等證據。而這些證據一般都是由單位掌握的,從最初勞務派遣機構和用工單位簽訂派遣協議時,協議內容就是由兩個單位之間協商確定的。就證人證言方面,單位內員工由于種種主客觀原因，提供證人證言的可能性寥寥無幾。加之很多企業采用保密工資制，使得勞務派遣勞動者無法得知正式員工的薪酬,造成了被派遣勞動者處于明顯的弱勢地位。
據全國總工會“國內勞務派遣調研報告”顯示，全國勞務派遣用工總數已經達到6000多萬。 在《勞動合同法》實施后，法律意義上已無臨時工、正式工之區分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。
第六采油廠始建于2000年9月，2006年10月改為 現名， 所在的胡尖山地區自然環境艱苦，處在黃土高原和毛烏素沙漠交界地帶，山大溝深、溝壑縱橫，油藏小而多、層系薄而復雜，動用儲量多，接替資源少，開發難度較大。 建廠十多年來，該廠歷經合作開發、小步快跑、規模上產、穩健發展四個階段，全廠干部員工傳承和發揚“石油精神”，形成了完整的勘探開發技術系列，連續五年保持Ⅰ類開發水平，安83致密油水平井初步探索出體積壓裂、吞吐采油、周期注水等一套高效開發模式，獲得實用新型專利、技術創新獎100余項。積極推進數字化勞動組織架構改革，數字化覆蓋率100%，實現了管理方式、生產方式、組織方式的深刻變革，先后8次獲得長慶油田HSE金牌、銀牌單位稱號，單井用工、噸油人員費用、萬噸原油用工總量、人均利潤等指標保持在長慶油田各采油單位先進水平，企業管理逐步邁向精細化。
陜工網——陜西工人報 © 2018 sxworker.com. 地址：西安市蓮湖路239號 聯系電話：029-87344649 E-mail：sxworker@126.com
陜ICP備17000697號 陜公網安備61010402000820 版權所有 Copyright 2005陜工網 未經書面授權不得轉載或鏡像 網站圖文若涉及侵權，請聯系我們刪除。
<dfn id="ejabh"></dfn>
不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)
陜公網安備61010402000820