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在護(hù)士節(jié)來(lái)臨之前，為了解護(hù)士的工作情況，丁香園推出了護(hù)士工作現(xiàn)狀調(diào)查。截至數(shù)據(jù)分析前，共有 563 名護(hù)士參與本次調(diào)查。從結(jié)果中可見(jiàn)，大多數(shù)護(hù)士的工作壓力偏大，而工資待遇卻偏低。
工作時(shí)間遠(yuǎn)超法定時(shí)長(zhǎng)
我國(guó)勞動(dòng)法第 36 條明文規(guī)定「職工每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)的工時(shí)制度」，而護(hù)士們的工作時(shí)間明顯超過(guò)這一標(biāo)準(zhǔn)，86.9% 的護(hù)士每周的工作時(shí)間超過(guò) 40 個(gè)小時(shí)，更有 39% 的護(hù)士工作時(shí)間超過(guò) 50 個(gè)小時(shí)。

每周至少 2 個(gè)夜班
夜班是護(hù)士工作的重要內(nèi)容，值夜班非常辛苦，整個(gè)病區(qū)可能只有 1 個(gè)護(hù)士，照顧幾十號(hào)病人，遇到需要搶救的病人時(shí)更是疲憊不堪。
然而近一半的護(hù)士表示每周有 2 個(gè)夜班，另外 30.6% 的護(hù)士每周至少 3 個(gè)夜班。

休息期間會(huì)議繁多
即使不上班，沒(méi)完沒(méi)了的突發(fā)檢查、開(kāi)會(huì)也侵占著護(hù)士的休息時(shí)間。在我們的調(diào)查中，75.3% 的護(hù)士表示會(huì)經(jīng)常在休息期間來(lái)醫(yī)院參加會(huì)議。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，63.6% 的護(hù)士并未因?yàn)樵谛菹⑵陂g開(kāi)會(huì)而得到任何的補(bǔ)償。

矛盾：干活多，酬勞少
超長(zhǎng)的工作時(shí)間，辛苦的夜班換來(lái)的卻不是對(duì)等的工資待遇，超過(guò)一半的護(hù)士工資低于 4000 元。
丁香園在 2015 醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力論壇上采訪過(guò)南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院副院長(zhǎng)馮常森，作為全國(guó)著名的三甲醫(yī)院，他們醫(yī)院護(hù)士的平均工資是 3600 元，而廣州的社會(huì)平均工資為 6800 元。

在夜班補(bǔ)貼方面，60.6% 的護(hù)士一個(gè)夜班的補(bǔ)貼少于 50 元，其中 7.1% 的護(hù)士表示根本就沒(méi)有夜班補(bǔ)貼這一說(shuō)。

帶病上班，請(qǐng)假艱難
下圖來(lái)源于微博，一名護(hù)士一邊打點(diǎn)滴一邊工作，這其實(shí)反映的是很多護(hù)士經(jīng)常帶病上班的現(xiàn)實(shí)。

在我們的調(diào)查中，如果生病了，75.5% 的護(hù)士首選的方式是「熬一熬，繼續(xù)堅(jiān)持上班」。帶病上班是我們極力不提倡的，但醫(yī)院的現(xiàn)實(shí)條件又讓他們沒(méi)有別的選擇。

在醫(yī)院里流傳著一種說(shuō)法，護(hù)士請(qǐng)假很難，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常不批，即使批準(zhǔn)了，過(guò)后可能還會(huì)被穿小鞋。當(dāng)然這只是一種傳說(shuō)，但我們的調(diào)查數(shù)據(jù)似乎印證了一說(shuō)法。
44.8% 的護(hù)士表示需要符合相關(guān)條件才給予批準(zhǔn)，8.0% 的護(hù)士表示盡管會(huì)批，但可能會(huì)被穿小鞋。


高強(qiáng)度工作，8 成護(hù)士喊累
3.2% 的護(hù)士對(duì)現(xiàn)在的工作強(qiáng)度已經(jīng)無(wú)法忍受，有 34.8% 的護(hù)士表示非常累，已經(jīng)接近承受的極限。還有 45.1% 的護(hù)士表示有些勞累。


壓力巨大，卻難以跳槽
護(hù)士們壓力大，主要來(lái)源于四個(gè)方面，工作強(qiáng)度大、各級(jí)檢查培訓(xùn)繁多、患者與醫(yī)護(hù)關(guān)系緊張和工作時(shí)間長(zhǎng)。我們不得不提的是醫(yī)患關(guān)系緊張給護(hù)士們帶來(lái)的壓力。
俗話說(shuō)「三分治療、七分護(hù)理」，護(hù)士和病人接觸的時(shí)間最長(zhǎng)，他們承受的醫(yī)患糾紛也最多，丁香園報(bào)道過(guò)多起護(hù)士無(wú)端被打事件。生命安全沒(méi)有保障，再加上無(wú)理醫(yī)鬧的糾纏，這必然會(huì)給增加她們的心理壓力。


在巨大的壓力下，67.1% 的護(hù)士表示，考慮過(guò)跳槽，但找合適的工作不易，決定堅(jiān)持。另 13.7% 的護(hù)士已經(jīng)決定要離開(kāi)。

護(hù)士短缺的現(xiàn)象在我國(guó)已經(jīng)顯現(xiàn)，媒體近日?qǐng)?bào)道上海醫(yī)院遭遇護(hù)士用工荒，上海復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院、華山醫(yī)院北院等數(shù)家新建醫(yī)院，都面臨這一問(wèn)題。院領(lǐng)導(dǎo)直言：「每個(gè)月都有五六名護(hù)士辭職，護(hù)理隊(duì)伍捉襟見(jiàn)肘。沒(méi)有護(hù)士，4 個(gè)新病區(qū)難以開(kāi)張�！�

如果沒(méi)有了護(hù)士，地球還會(huì)照樣旋轉(zhuǎn)，但醫(yī)院卻一刻也無(wú)法轉(zhuǎn)動(dòng)了，請(qǐng)善待護(hù)士，無(wú)論是醫(yī)院還是患者。

作者：丁香園調(diào)查派
版權(quán)歸丁香園所有

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