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　10月15日，吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司發(fā)布《關(guān)于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，稱公司有4人擅自離崗。其中一名員工離崗時(shí)間為2008年，至今長達(dá)16年。

　　通告還稱，以上四名同志未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離崗，至今一直未到公司上班，在此期間內(nèi)，公司不斷以各種方式與上述同志聯(lián)系未果。現(xiàn)以公告方式通知上述四名同志于10月21日前返回公司上班，如逾期不歸，將按《勞動(dòng)法》和吉林省國資委《關(guān)于開展“吃空餉”問題專項(xiàng)整治的通知》及有關(guān)規(guī)定處理。

　　員工張某某離崗時(shí)間最久，從2008年8月至今已有16年。據(jù)我們視頻消息，張某某丈夫稱，妻子一直在外地陪孩子上學(xué)，沒去上班，計(jì)劃下周一（21日）回公司上班。張某某丈夫稱，16年前妻子懷孕身體不好，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人給批了產(chǎn)假在家休養(yǎng)。

　　10月17日，泉陽泉飲品有限公司人事部門一名工作人員告訴澎湃新聞，此次通告目的在于清理長期不在崗人員，這些員工不存在“吃空餉”情況，“在長期未到崗情況下，他們是沒有薪酬、沒有工資的”。

　　這名工作人員表示，離崗16年的員工情況屬于歷史遺留問題，不清楚當(dāng)時(shí)的情況，像2020年離崗的同志不在崗一天即已停發(fā)當(dāng)天工資。

　　這名工作人員稱，近兩年，公司試圖找到這些未到崗人員，但問及的同事、街坊鄰居、親戚朋友都不知道這些人的去向和未到崗原因。由于近期一直找不到人，公司最后決定履行法律程序，走公告流程，響應(yīng)專項(xiàng)整治的號(hào)召。如果通告中的4名同志回來，可以安排工作崗位，如果仍不回來公司將解除合同。

　　據(jù)我們視頻從吉林森工集團(tuán)獲悉，除上述4人外，另有12人擅自離崗。吉林森工集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，企業(yè)在職員工500余人，篩查出這16人參保但沒上班，這些員工均為零工資已再次通知他們返崗。

　　據(jù)公開資料，吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司為國有控股公司，成立于2001年，位于吉林省白山市。該公司是一家以從事酒、飲料和精制茶制造業(yè)為主的企業(yè)。

　　（來源：正觀新聞綜合南方都市報(bào)、緊急呼叫、澎湃新聞）