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　　央廣網西安7月29日消息(見習記者 陳鏘 實習生 江靈)7月28日，陜西省人力資源和社會保障廳召開媒體吹風會，重點解讀近期出臺的《陜西省人力資源和社會保障領域惠企利企政策服務清單》相關政策措施。

　　陜西省人社廳黨組成員、副廳長陳曉東表示，這份清單包含33項內容，逐項明確辦理流程、適用對象、有效期限、政策依據、咨詢方式，讓企業知曉惠企政策“有哪些、找誰辦、如何辦”。其中，涉及就業創業、助企紓困、人才支持、公共招聘服務等方面，有15項補貼政策、2項獎補政策、4項擔保貸款政策、8項人才服務政策、2項社保政策、2項公共招聘政策。

　　在穩就業方面，陜西省人社廳就業促進處副處長朱進德介紹，《清單》中共涉及5項就業補貼政策。其中，企業一次性吸納就業補貼為階段性政策，執行到今年年底;企業吸納高校畢業生社會保險補貼、職業介紹補貼、一次性創業補貼和就業見習補貼等4項為普惠性政策，長期執行。

　　數據顯示，上半年陜西全省發放一次性吸納就業補貼876.8萬元，涉及4384人;發放企業吸納高校畢業生社會保險補貼3205.3萬元，涉及9048人;發放職業介紹補貼490.5萬元，涉及1.19萬人;發放一次性創業補貼2202萬元，涉及4404人;發放就業見習補貼7468.5萬元，涉及1.69萬人。

　　吹風會就《支持高校畢業生就業創業六條措施》進行了解讀。該措施包括6項政策，分別為：實施一次性擴崗補助政策，企業招用困難畢業生(指脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的高校畢業生)一次性吸納就業補貼由每人2000元提高至3000元，2023屆高校畢業生一次性創業補貼由每人5000元提高至7500元，對新發放的高校畢業生個人創業擔保貸款實行全額貼息，對離校2年未就業畢業生給予技能培訓補貼，國企、事業單位新增崗位優先招用困難畢業生。

　　圍繞專業技術人才的培養和引用，在人才評價方面，陜西支持用人單位引進急需緊缺的高層次人才，制定出臺《陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定辦法》，進一步暢通職稱評審“綠色通道”，近380名人才通過“綠色通道”晉升高級職稱;暢通民營企業專業技術人才職稱評審渠道，各級職稱評審委員會全面向民營企業開放;克服“唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”傾向，建立以市場評價為導向的民營企業職稱評審標準。

　　7月1日起，陜西人社部門繼續延續實施階段性降低失業保險費率政策，參保單位和職工個人分別按0.7%、0.3%的比例繳納，實施期限延長到2024年底。目前，陜西省已經實現階段性降低失業保險費率“免申即享”“直兌直達”，截至2023年6月底，已降低企業成本19.18億元，預計降費期內降低企業成本54.5億元。