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陜工網—陜西工人報訊（記者  牟影影）11月12日，記者從省政府新聞辦舉辦的新聞發布會獲悉，我省計劃在今年年底全面完成主體系列職稱制度改革任務。截至10月中旬，我省已出臺了中小學教師、工程技術人員、農業技術人員、自然科學研究人員、哲學社會科學研究人員、會計、經濟、審計、統計、播音主持等16個改革實施意見，高等學校教師、衛生、實驗、新聞、出版等系列改革實施意見正在制定。

11個系列新增設置正高級職稱

省人力資源和社會保障廳副廳長汪澤英介紹，我省11個系列新增設置了正高級職稱，惠及近100萬專業技術人才職業發展；拓展評審專業，新增藝術創意設計、動漫游戲、快遞工程等特色評審專業，有效滿足新興領域人才評價需求；完善評價標準，堅持把品德放在首位，不唯學歷看能力，不論資歷論業績，論文由必選項改為可選項，獎項由門檻條件變為加分項。

對高精尖缺高層次人才高級職稱評審實行綠色通道

對于取得突出貢獻和重大技術突破的優秀人才實行“一票決定”制，將發明專利、成果轉化、技術推廣、標準制定等創新成果作為評價的重要指標，將科研成果取得的經濟效益和社會效益作為職稱評價的重要內容，不受單位崗位職數限制，可直接申報認定高級職稱。

目前，已有300多名突出貢獻人才和引進高層次人才通過綠色通道獲得高級職稱。

職稱評審政策向基層和貧困縣人才傾斜

在評價標準上，對外語、計算機、論文等條件不作硬性要求。在評價方式上，推行“定向評價，定向使用”，實施單獨分組，單獨評審，單獨確定通過率。

政策實施以來，全省6000多名基層人才通過傾斜政策晉升了職稱，其中基層人才在全省工程、衛生、中小學教師系列高級職稱評審中的通過人數比政策實施前分別提高了50％、18％、85％。對貧困縣人才職稱晉升采取考核認定的方式，不再答辯，著重評價專業能力和工作實績以及在脫貧攻堅方面的業績貢獻。截至目前，全省已有4061名貧困縣人才通過考核認定晉升了高級職稱。

對疫情防控一線衛生專業技術和科研攻關人員職稱評審重點傾斜

疫情防控一線衛生專業技術人員和科研攻關人員參加職稱評審時，不受單位崗位結構比例限制，可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業技術資格考試，獲得省部級以上疫情防控工作表彰獎勵的，可直接申報高一級職稱評定或考試，疫情防控的診療方案、關鍵核心技術研發成果、流行病學報告等均可作為成果（論文）申報職稱。

2020年政策實施的首年度，全省共有690名一線衛生專業技術人員晉升了高級職稱，按照傾斜政策852人通過了衛生系列職稱中、初級考試。2021年319名一線衛生專業技術人才晉升了高級職稱。

對技術轉移轉化專職人才單獨制定評價標準

在工程系列中增設技術轉移轉化專業，暢通了技術轉移研究、技術推廣、運營孵化、科技咨詢、科技管理等專職科技服務人才職業發展通道。在評價標準上，創新引入了“技術交易額、轉化后產品創造的營業收入、簽訂技術轉移委托服務合同數量”等市場化評價指標，職稱評價更加符合人才的差異性、特殊性。