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您當前的位置:首頁 > 權益 > 職工信箱 女職工流產可以享受產假待遇嗎？
2010-08-11 01:29:56來源：
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百事通先生：
    劉某懷孕3個月不慎流產，醫生建議在家休息，劉某遂向公司請求批假。公司以工作繁忙為由不同意劉某休假，并稱流產不是正常生產，應當堅持上班。劉某考慮到身體狀況，遂自行休假半個月。月底發放工資時，公司以劉某無故曠工半個月為由，扣除了劉某全部工資。公司扣除劉某工資的行為是合理的嗎？在懷孕期間流產的女職工不能休假嗎？
職工 麗琳麗琳同志
    該公司扣除劉某工資的行為是不合理的。女職工懷孕時不慎流產，依照規定，應當休假。流產同樣會給女職工的身體造成嚴重影響，女職工應當勇敢地維護自己的合法權益。女職工流產后，用人單位應當根據醫院證明，給予一定時間的產假，休產假期間，薪金照發。本案中，劉某意外流產，公司應當讓其休假，并按正常情況支付工資。但是，該公司不但不批假，反而扣除劉某一個月的工資，應當責令其支付勞動報酬，并作出經濟補償。 百事通



責任編輯：sxworker

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