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您當前的位置:首頁 > 權益 > 職工信箱 試用期內勞動者有哪些權利
2010-07-21 01:32:39來源：
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百事通先生：
    韓某到一家公司應聘，雙方就工作內容、工作條件等問題達成了一致，初步訂立了協議，約定試用期為3個月。試用期間，韓某按約定履行了義務。試用期結束后，公司以試用期間沒有約定薪金為由拒絕支付韓某的勞動薪金。在試用期內，勞動者不能領薪水嗎？究竟能享受哪些權利呢？
職工 亞紅亞紅同志：
    勞動者在試用期內有權領取薪金。勞動者在試用期應當享有的權利，概括起來主要有以下幾個方面：第一，勞動者有享受保險待遇的權利。用人單位與勞動者建立了勞動關系以后，即應按月為勞動者繳納養老、失業等社會保險費用。第二，勞動者除獲利勞動報酬外，還應享受與其他職工相同的保險福利待遇。第三，用人單位一方如有違反法律、法規及合同約定的行為并對勞動者造成損害的，勞動者有權獲利賠償。第四，勞動者可以隨時提出解除合同終止勞動關系。 百事通



責任編輯：sxworker

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