跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)百事通先生：
我從今年三月開始在一家貿易公司做銷售員，并與該公司訂立了勞動合同，合同上有公司的蓋章和總經理周某的簽字。隨后，該公司還給發了《工作證》。如今已工作了5個多月，而只拿到兩個月的工資，還有三個月的工資一直被拖欠著。我多次催要，該公司總經理周某總是說“過幾天再發”，卻一次都沒有兌現。該公司在經營期間，多次跨區、市搬遷營業場所。我在工作期間，經公司授權曾與外省幾家公司訂立了《買賣合同》，后來在其討薪的過程中才發現，該公司并未在工商行政部門辦理注冊登記，沒有領取《企業法人營業執照》，屬非法經營。
現在我想知道我的工資能要嗎？問題該怎么解決？ 王軍
王軍先生：
根據我國現行法律、法規的相關規定，有限公司須依法設立登記，才具有獨立的主體資格，才能依法開展經營活動。未依法設立，并領取營業執照前，不得從事經營活動。而出資人周某未辦理工商、稅務登記，虛構公司從事商業經營活動。且多次搬遷經營場所，以逃避國家監管，違反了《公司法》的相關規定，應依法承擔行政責任；如果騙取了財物，數額較大的，可依照《刑法》，追究其刑事責任。
其次，該“公司”與勞動者你訂立的勞動合同無效。出資人周某虛構公司，以欺詐手段與勞動者訂立勞動合同，應認定該勞動合同無效。根據《勞動合同法》第二十六條、第二十八條、第八十六條、第九十三條的規定，應由出資人周某承擔支付王某勞動報酬、經濟補償金、賠償金的責任。如果造成勞動者損害的，還應承擔賠償責任。
因而，建議你可通過以下途徑解決：一、協商。勞動者與出資人周某協商解決勞動報酬問題；二、向勞動行政部門投訴。請求勞動行政部門依法給予解決；三、申請勞動爭議仲裁。申請確認該勞動合同無效，并要求出資人周某承擔支付其勞動報酬、經濟補償金、賠償金等責任。 百事通
責任編輯：sxworker
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