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  提出辭職第二天，卻在上班途中發生車禍。這還能算工傷嗎？近日，廈門市集美區人民法院作出一審判決：原告廈門某橡塑五金工業有限公司 （以下簡稱某公司）應支付被告王小姐一次性傷殘補助金11286元、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金73488.8元。
    2007年1月8日，王小姐到某公司工作，雙方簽訂勞動合同，期限3個月，到2007年4月15日止，月平均工資600元。
    2007年4月3日，因合同期限快到期，王小姐向公司提出辭職，由于公司審批程序復雜，她只好邊上班邊辦辭職手續。4月4日7時20分許，王小姐在搭乘朋友王某駕駛的二輪摩托車去上班時發生交通事故。交警部門認定王某負事故的全部責任，王小姐不負事故責任。王小姐因事故受傷在廈門市第二醫院住院治療4天，在廈門市口腔醫院住院治療63天。事后經交警部門調解，王某賠償王小姐人民幣33000元。
    2007年7月26日，廈
    門市勞動和社會保障局作出
    認定書，認定王小姐此次受
    傷為工傷，2008年1月21日，廈門市勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定書，認定王小姐為傷殘八級。隨后，王小姐向廈門市集美區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，2008年5月16日，該仲裁委裁決某公司支付王小姐一次性傷殘補助金11286元、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金73488.8元。
    某公司不服上訴，稱王小姐曾與該公司建立了勞動關系，王小姐填了正式辭職表格的第二天就發生車禍，非常奇怪，應認定其已辭職，要求撤銷廈門市集美區勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁。
    集美法院認為，被告王小姐與原告某公司存在勞動關系，王小姐在勞動關系存續期間上班途中發生交通事故，并經勞動部門依法認定為工傷，應依法享受相應的工傷保險待遇。（江榮義文弈榛子）