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您當前的位置:首頁 > 權益 > 職工信箱 試用期的長短與試用期的工資怎么計算？
2008-11-17 09:51:53來源：
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  百事通先生：我是一個剛走向企業的學生，就業時遇到了試用期問題。不知國家對此有什么規定，請予回答為盼。寶雞市讀者 王曉明
    王曉明同志：對于試用期的長短與試用期的問題， 《勞動合同法》早有明文規定，即： “勞動合同期限六個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月”。試用期包含在勞動合同期內。 《勞動合同法實施條例》規定： “勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準”。請你對照相關規定，維護好你的合法利益。百事通



責任編輯：sxworker

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