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您當前的位置:首頁 > 權(quán)益 > 以案說法 “過勞死”不屬工傷難獲賠權(quán)益難維護法律存空白
2010-06-28 04:51:57來源:
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  近日,某單位一位42歲的男士在加班后的回家途中,突然倒地身亡。同事們認為,超負荷工作、競爭壓力等,是導(dǎo)致其死亡的主要原因。因此,他應(yīng)當屬于典型的 “過勞死”。但筆者了解到,如何認定和保障 “過勞死”者的利益,在法律上還是空白。 “過勞死”現(xiàn)象近年來呈多發(fā)趨勢。市精神衛(wèi)生中心負責(zé)人孟廣彥介紹說,工作壓力大、競爭激烈、長期超負荷勞動等,往往使人精神過度緊張,可能導(dǎo)致高血壓、心臟病、冠心病等心身性疾病。在身體患上嚴重疾病的情況下,再加上一段時間內(nèi)長時間高強度工作,飲食不規(guī)律等等,就可能導(dǎo)致 “過勞死”。因此說,“過勞死”既有身體方面的原因,也有精神方面的原因。
    山東李曉明律師事務(wù)所律師張磊介紹說, “過勞死”目前并不是一個法律術(shù)語,法律對 “過勞死”并沒有具體規(guī)定。因為 “過勞死”不在職業(yè)病范疇內(nèi),也不是因為受到意外傷害,因此 “過勞死”很難被認定為工傷。如果勞動者超時加班超過法律的規(guī)定,可以認定企業(yè)違反勞動法,對企業(yè)進行處罰。但是, “過勞死”者的權(quán)益很難得到維護。因此,“過勞死”目前應(yīng)該說擊中了法律的空白。
    孟廣彥認為,除了加強勞動監(jiān)察,及時制止企業(yè)的違法用工行為外,勞動者也要加強自我保護意識。他建議,大家首先要調(diào)整好心態(tài),注意心理健康。再者,要學(xué)會排解憂慮煩躁的心情,培養(yǎng)健康的愛好,學(xué)會勞逸結(jié)合,確保身體和精神都不能長期處于 “亞健康”狀態(tài)。如果發(fā)現(xiàn)自己難以排解,要及時看醫(yī)生。 (宋曉暉)



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