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 百事通先生:
    我在一家鋁制品企業(yè)工作已經(jīng)快6年了，近兩年由于企業(yè)管理不善，經(jīng)營(yíng)陷入困境。我們除了已經(jīng)3個(gè)月沒(méi)有開(kāi)資外，企業(yè)也有半年沒(méi)給全體員工上保險(xiǎn)了。企業(yè)的說(shuō)法是，由于債務(wù)糾紛，銀行賬戶(hù)凍結(jié)，現(xiàn)在沒(méi)有錢(qián)。企業(yè)經(jīng)理還對(duì)前去問(wèn)詢(xún)的人員這樣解釋?zhuān)骸捌髽I(yè)倉(cāng)庫(kù)里有那么多產(chǎn)品，足夠發(fā)工資和繳社保的，實(shí)在不行就以物相抵，你們怕什么？”最近，聽(tīng)說(shuō)企業(yè)將要破產(chǎn)，我們應(yīng)如何維權(quán)？如何獲得我們應(yīng)得的利益？
    職工霍先生霍先生你好:
    無(wú)論是企業(yè)自身還是各相關(guān)組織，都要堅(jiān)決地維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，這是毫無(wú)疑問(wèn)的。建議您及這家鋁制品企業(yè)的職工與企業(yè)方積極協(xié)商，使工資及社會(huì)保險(xiǎn)等得到及時(shí)合理解決。假如協(xié)商不成，就要盡快到勞動(dòng)仲裁立案，等到公司破產(chǎn)清算時(shí)，會(huì)從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付職工工資等待遇。
    根據(jù)2007年6月1日起施行的《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和 醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金； (二)破 產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款； (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
    《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十四條還作出了這樣的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配應(yīng)當(dāng)以貨幣分配方式進(jìn)行。但是，債權(quán)人會(huì)議另有決議的除外。也就是說(shuō)，在債權(quán)人不能形成決議時(shí)，是不允許像這家鋁制品企業(yè)經(jīng)理所說(shuō)的“以物相抵”，而是要以貨幣分配方式進(jìn)行。
    另外，霍先生在來(lái)信中提到，這家鋁制品企業(yè)即將破產(chǎn)，是由于管理不善造成的。這在破產(chǎn)法中都是有相應(yīng)規(guī)定的。例如，第六條中規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，依法追究破產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律責(zé)任。第一百二十五條規(guī)定，企業(yè)董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員違反忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)，致使所在企業(yè)破產(chǎn)的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。如果企業(yè)有關(guān)人員有不良現(xiàn)象及違法行為，職工都要及時(shí)進(jìn)行舉報(bào)和揭露，使其受到應(yīng)有的制裁，這也是職工維護(hù)權(quán)益的一種形式。百事通