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您當(dāng)前的位置:首頁 > 權(quán)益 > 投訴舉報(bào) 派遣工有權(quán)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
2011-12-12 01:42:18來源：
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 百事通先生：
    齊某是一保潔派遣公司的保潔工，在公司工作多年了，合同期滿準(zhǔn)備再次續(xù)簽。齊某想和派遣公司簽無固定期限合同，可公司稱《勞動(dòng)合同法》有特殊規(guī)定，派遣工不能簽無固定期限的勞動(dòng)合同。請問公司的說法對嗎？
    職工小葉小葉同志：
    雖然《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同”但該法并沒有對派遣工與派遣單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同作出限制。
    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》“連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有依據(jù)本法第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的”的規(guī)定，派遣工可以與派遣單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。百事通



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