free大陆普通话自拍,久热香蕉在线视频免费自,亚洲se在线播放,国产片香蕉国产成人免费看

近日，有網友咨詢，問社保繳費是繳滿15年嗎？他最近到一家新公司，人事和他商量說，他的社保已經繳滿了15年，可以不交了，也不影響退休，而且這樣到手的錢還會多一筆，問可以這樣操作嗎？

對此，上海市人力資源和社會保障局微信公眾號回應稱這是不可以的。社會保險是由國家立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協議”，也是不具備法律效力的。

那么“五險一金”具體指什么？哪個作用最大？放棄繳納“五險一金”會有什么后果？社保沒繳夠15年，可以一次性補繳費嗎？

“五險一金”哪項最重要

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，用人單位必須給職工繳足“五險一金”，即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為用人單位和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為用人單位繳納。

根據相關規定，用人單位繳納基本養老保險，以單位工資總額為基數，繳費比例一般不超過20％（機關事業單位為20％），個人繳納基本養老保險費，以本人繳費工資為基數，繳費比例為8％；參加基本養老保險的個人，達到法定規定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

職工基本醫療保險，職工繳費率一般為本人工資收入的2％，用人單位繳費率是職工工資總額的6％左右，男性繳滿25年，女性繳滿20年，退休后不再繳費即可享受基本醫療保險待遇。

領取失業保險金的基本要求包括：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已經按照規定履行繳費義務滿一年，非因本人意愿中斷就業的，已辦理失業登記并有求職要求的。因此，并不是失業了就一定可以領取到失業保險金。

生育保險費由用人單位按照職工工資總額不超過1％的比例繳納，個人不繳費，女職工生育和計劃生育手術所發生的符合政策的醫療費用，由生育保險基金按規定支付，國家規定的產假期間工資，由生育保險基金以生育津貼的形式支付。

《工傷保險條例》第十四條明確規定，職工有“患有職業病的”情況的，應當認定為工傷；第十五條規定，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，視為工傷。

住房公積金如何繳存？職工住房公積金的月繳費存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，職工和單位住房公積金的繳存比例不得低于上一年平均工資的5％，職工個人繳存的住房公積金由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

“五險一金”中哪個最重要？上海柏芮思律師事務所執業律師王之焰表示，五險都很重要，均有保障群眾生存的作用。

可以自愿放棄繳納嗎

社保繳費滿15年就可以不繳費了嗎？王之焰指出，“五險原則上不得自愿放棄，雙方約定無效。”我國《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規定：“繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。”用人單位和個人不得私下就社會保險費進行約定，且即便在試用期，也需要繳納社保。

放棄繳納社保有什么后果？根據相關法律規定，職工醫療保險繳納需要男滿25年、女滿20年，退休后可享受終身醫保。醫保如果中斷，中斷期間不能享受醫保待遇；生育保險通常需繳滿1年才能使用，累計參加生育保險滿1年，且享受期間用人單位有按時足額繳納生育保險費，才能享受生育保險待遇。各地在時間上的要求會有一些差別，但中途斷繳大多會有影響。

失業保險金需有領取期限才能領取，失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費累計滿1年，或者不滿1年，但本人有失業保險金領取期限的，才能享受失業保險待遇；養老保險需要累計繳滿15年之后，才可以在退休后領取養老金。實行“多繳多得”的原則，在養老保險中斷期間不計入工齡，中斷時間越長，最后能領取的養老金也就越少。

在當地買房、買車、積分落戶對社保的具體要求，各個地方有所不同，可參見當地相關規定細則。

社保斷繳可以補繳嗎

想辭職不干了，可是又怕“五險一金”斷了，該怎么辦？社保斷繳可以補繳嗎？

“社保法律規定不允許代繳，也不允許勞動者掛靠公司繳納。擔心斷繳，可以向所在街道鎮申請按照自由職業、靈活用工等方式自行繳納，若能在離職前及時找到下家公司，經過協商可以避免發生斷繳的情況。”王之焰分析稱。

“斷繳社保每個地方有不同政策，倘若勞動者在職期間公司沒有繳，通常可以補繳。”王之焰補充說。

是否可以一次性補繳社保？各個地方具體細則有所不同，要咨詢當地社保部門。

就網友對于年老以后是否可以用得上養老金和醫保等問題，王之焰認為，“這個問題不用擔心。社保雖然是現收現付的制度，但國家已通過各種財政手段增加社保基金的可持續性，例如購買具有穩定增值能力的理財產品，盈利性國企補貼等”。□方彬楠  張晗