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2022年，全國高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬人。其中，陜西省高校畢業生預計41.5萬人，同比增加8.2萬人，增幅及總量均創歷史新高。

高校畢業生破千萬，“畢業生大潮”與疫情相遇，形成“就業最難季”，大學生該如何更好面對？

全國大學生職業生涯規劃與就業指導專家、陜西省省級創新創業專家羅曉婷表示，疫情對就業的負面影響顯而易見，一方面是作為吸納畢業生主陣地的中小微企業生存困難，另一方面全球疫情對中國外貿產生巨大沖擊導致招聘崗位減少。

羅曉婷認為，疫情下形成的就業新常態也具有新增就業崗位更加不確定、技術性失業貫穿全程、鼓勵創業是新的就業增長點，以及移動互聯網成為促進就業的新模式、新途徑等特點。

那么，高校畢業生如何適應這種疫情下的就業新常態呢？羅曉婷認為，要打破“慣性思維”和“路徑依賴”，才能破解就業這道難題。

“面對疫情給就業造成的負面影響，求職者往往形成兩種分化。”羅曉婷說：“有的畢業生看到經濟形勢不好，單位不招聘，就不找工作了，甚至出現各種心理問題。還有畢業生認為有國家及地方出臺大量促進就業的政策，學校也積極推薦線上招聘方式，并更加努力找工作。”

這兩種不同的心態分化，就會導致不同的結果。因此，在求職的過程中一定要樹立積極健康的心態。“心態是關鍵、能力是根本、行動是王道。”羅曉婷認為，對求職者來說，適應疫情時代就業新常態，最好的方法是行動。

近日，陜西省社會科學院發布了《陜西社會發展報告（2022）》，關于2021年陜西就業形勢分析報告中就指出，2021年陜西省普通高校畢業生規模達到34.5萬人，就業率達到90.75％，比2020年提高9.11％，高校畢業生就業率恢復上升勢頭。

從以上數據可以看出，雖然疫情導致的就業競爭將會持續一段時間，但疫情并沒有改變中國經濟潛力足、韌性強、回旋空間大、政策工具多的基本特點，從宏觀經濟基本面看，經濟運行秩序正在有序恢復。

羅曉婷建議，在疫情常態化下，高校畢業生更多要鍛煉自己的能力，要盡快走出“舒適圈”，順應時代和社會發展潮流，在共享員工等新就業形態中尋找機會，練就本領。

而如何應對就業潮，除了高校畢業生作出自身努力外，社會各方也在不斷創造促進就業的環境，給高校畢業生求職提供好的機會。

2022年4月14日，陜西省2022屆高校畢業生就業創業工作推進會召開。此前，省教育廳發布的《關于做好2022屆全省普通高校畢業生就業創業工作的通知》，也從五大方面20個具體措施來促進高校畢業生就業創業，明確提出要拓寬高校畢業生到中小微企業就業渠道，積極配合有關部門落實好小微企業吸納畢業生的社保補貼、培訓補貼、稅費減免等優惠政策。

此外，西安市人社局開展的線上線下專場招聘、直播帶崗等模式創新開展疫情常態化背景下網絡招聘新模式，也積極擴大高校畢業生擇業就業范圍，讓求職變得更快速、更便捷、更精準、更高效。

記者從陜西省高校畢業生就業網了解到，省級、校級雙選會及網絡招聘會正在有序開展，為畢業生提供大量就業崗位。

□本報記者  牟影影