作為企業員工,理應遵守公司的規定,但沒人可以逼迫員工徹底交出包括個人隱私在內的全部信息。
在員工不知情的情況下,使用上網行為感知系統,對其上網行為包括手機使用情況進行全面監測,實則是一種粗暴冰冷的管理,是對員工的工具化。
員工的上網記錄,可能是私密信息,也可能是個人信息,企業未征得員工同意隨意收集已涉嫌違法,而提供方案并以此牟利的企業,恐怕也不能主張所謂“技術無罪”。(舒圣祥)
責任編輯:白子璐
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