跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)評價要克服唯學歷、唯職稱、唯論文傾向，根據不同技能等級要求采取理論知識考核、技能操作、論文答辯等方式評定
技能人才評價是技能人才培養的“風向標”，是技能人才配置的“定位器”，是統一和規范人力資源市場的“度量衡”。在國家開展職業資格改革、取消4 3 4 項職業資格許可和認定事項的大背景下，職業技能等級分幾級？如何認定？對政府、企業、技能勞動者有何影響？具體工作如何開展？這些都是大家非常關心的話題。
近日，我省職業培訓協會舉行線上線下政策解讀會，邀請省人社廳相關負責人答疑解惑。
職業技能等級認定，是指經人社部門備案公布的用人單位、技工院校等職業院校和社會組織，按照國家職業技能標準或評價規范對勞動者的職業技能水平進行考核評價的活動，是技能人才評價的重要方式。今年9 月，省人社廳印發《關于全面實施職業技能等級認定的通知》，在我省全面推行職業技能等級認定工作。
職業技能等級認定針對的是水平評價類技能人員職業資格，改革的目的是把水平評價類技能人員職業資格全部轉為職業技能等級認定。
實施職業技能等級認定與原來的職業資格制度有何不同？筆者了解到，最大的區別在于評價的實施主體不同。職業技能等級認定堅持“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”原則，由用人單位、技工院校等職業院校和社會組織進行認定并發放證件。與原來相比，技能人員的水平評價由政府認定改為實行社會化等級認定，接受市場和社會認可與檢驗。
職業技能等級認定的范圍為《中華人民共和國職業分類大典》（2 0 1 5 版）中技能類職業（工種），以及后續經人社部發布或備案的技能類職業（工種），準入類職業資格除外。
職業技能等級一般分為五個級別：初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。用人單位可根據需要，在相應的職業技能等級內劃分層次，或設立特級技師、首席技師等；技工院校等職業院校和社會組織一般按五個技能等級開展評價。
具體開展職業技能等級認定需要哪些流程？
首先是提交資料。用人單位、技工院校等職業院校和社會組織按規定向人社部門提交備案材料，明確評價機構名稱、評價的職業（工種）、技能等級和人員范圍等。
其次是備案審核。人社部門對所受理的備案申請，采取材料核驗、專家論證、現場考察等方式進行技術評估，確定是否符合條件。
再次是發布目錄。經人社部門同意備案的評價機構，向人社部報備，并在省人社廳網站發布評價機構目錄清單，包含其開展職業技能等級認定的職業（工種）、技能等級、人員范圍等信息。
職業技能等級評價克服唯學歷、唯職稱、唯論文傾向，一般應根據不同技能等級要求采取理論知識考核、技能操作、論文答辯等方式評價職業技能等級。經評價機構認定達到相應等級職業技能水平的勞動者，由評價機構頒發職業技能等級證書，在國家技能人才評價工作網發布。按規定取得證書的人員納入技能人才統計范圍，作為落實有關人才政策的依據。 □孟珂
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