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　　紅撲撲的臉龐，一襲白色碎花的茶服，優雅地坐在古樸的茶具旁接受記者的采訪時，國家高級茶藝師、陜西百荷福茶文化有限公司負責人張寧剛剛從在西安舉辦的第十屆中國西部國際茶產業博覽會上歸來。身為涇陽茯茶和茯茶文化的推廣者、傳播者，她不會錯過每一次宣傳推廣涇陽茯茶的機會。而讓記者感興趣的是，她在今年成為縣總工會茶藝培訓協會的負責人后，便培訓了一批職工茶藝師。

　　縣級工會直接面向基層、聯系基層、服務基層，因“事多人少沒錢”，常常難以強力推進工作，為此涇陽縣總工會持續創新，通過“工會+協會”模式，著力解決“事多人少無錢”的實際問題，拓寬服務了職工的渠道和領域。

　　作為全國總工會對口聯系縣，涇陽縣總工會聚焦“政治引領、組織功能、服務陣地、制度機制、作用發揮”五個方面，堅持面向基層，切實加強職工思想引領，建強基層工會組織和職工服務陣地，廣泛開展勞動和技能競賽，改革創新、增效賦能，有力推進“縣級工會加強年”專項工作破題開局、落地見效，力爭把基層工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

舉旗鑄魂 以職工思想引領提升服務高度

　　安吳青年訓練班舊址是抗戰時期中共中央青年工作委員會在涇陽縣安吳堡創辦的一所戰時青年干部學校，先后被命名為陜西省重點文物保護單位和全國青少年教育基地。鮮為人知的是，其中還有一段不能忘記的工運歷史。

　　為了賡續紅色血脈，重溫中國工運歷史，從年初開始，涇陽縣總工會組織人員深入挖掘安吳青訓班職工大隊歷史，整理編撰了《安吳青訓班職工大隊資料匯編》，對其舊址進行修繕和廣泛宣傳，產生了深遠影響。目前，安吳青訓班職工大隊舊址被陜西省總工會命名為全省職工政治思想教育基地，也成為延安南泥灣勞模工匠學院、陜西工運學院的教學點。

　　整理、恢復安吳青訓班職工大隊舊址，是涇陽縣總工會舉旗鑄魂、強化職工思想引領提升服務職工高度的一個具體實踐。

　　“縣級工會加強年”專項工作開展以來，涇陽縣總工會堅持把職工思想政治引領作為一項重要的政治責任，讓“工”字號思想教育工作常做常新，先后開展“中國夢·勞動美”等主題宣傳教育10場次;組織學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述專題學習20余次，用黨的創新理論不斷引導廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。

　　他們還依托“勞模創新工作室”“夢桃式班組”等開展職工技能提升活動，承辦咸陽市“勞模林”啟動暨“同植勞模林共圓幸福夢”植樹活動，命名表彰首屆“涇陽工匠”10名，凝聚廣大職工奮進新征程的磅礴偉力。著力推進“書香工會”“職工書屋”建設，與縣圖書館聯合開展“流動書車進項目”活動，為全縣重點項目工地500余名農民工送去精神“食糧”。扎實開展“黨在我心中、我在職工中，爭做新時代最美工會人”主題系列活動，成立涇陽縣職工志愿服務隊，先后開展志愿服務活動50余次。

　　形式有效的主題活動筑起了“連心橋”，提升了服務職工的新高度，讓職工走出“象牙塔”，提高了“抬頭率”，也讓思想引領工作在職工的廣泛參與下變得“活”起來、“動”起來、“鮮”起來。

固本強基 以基層工會組建延伸服務長度

　　王橋鎮地處涇陽縣西北部，區位優勢明顯，民營經濟發展迅猛，但職工入會率不高。通過黨建引領促建會、依托行業抓建會、維權服務促建會，基層工會組織增加到20個，較大的冀東海德堡水泥、雅泰乳業兩家民營企業工會不但建起來了，而且作用發揮明顯。

　　王橋鎮人大常委會主任、鎮工會聯合會主席康勛彬說：“在我們加強基層工會組建過程中，缺人時縣總工會配備了社會化工作者，缺錢時又統一添置了辦公設備，沒有活動陣地時還幫助建設活動陣地……”

　　在面向基層多措并舉促建會的同時，涇陽縣總工會及時召開“百日建會”行動，著力推進“雙措并舉、二次覆蓋”，著力推進工會會員實名制認證，目前共建會377家，發展會員29422人，其中今年新增工會組織34家，認證完成率達到97.2%，居咸陽市之首。

　　讓基層工會強起來的一個重要標志就是：工會服務陣地首先要強起來。縣總工會堅持“新就業形態勞動者在哪里，陣地就建設在哪里，服務就跟進到哪里”的要求，推動建設14個戶外勞動者服務站點、13個母嬰關愛室，為環衛工人、快遞小哥、出租車司機及交巡警等戶外勞動者搭建起了“街頭之家”，累計為3500多名戶外勞動者提供了優質服務。加強鎮辦工會陣地建設，籌集資金為全縣9個鄉鎮工會配備辦公桌椅、電腦、打印機、文件柜、空調等;充分發揮職工文化陣地作用，建成職工乒乓球、棋牌、書法紅色文化研究會等6個功能場館，使基層工會的辦公和活動場所面貌大為改觀。同時，為51名新就業形態勞動者子女贈送慰問品和價值6100元的子女意外保險，讓他們感受到工會“娘家人”的關心關愛。

增效賦能 以文體活動拓展服務寬度

　　為了擴寬服務職工的“寬度”，涇陽縣總工會在全市率先推行“工會+協會”模式，吸納職工作協、美協等18個職工協會入駐縣總工會多功能服務室，成為開展職工文體活動的主力軍。

　　今年以來，依托各種職工協會相繼開展全縣職工象棋友誼賽、職工籃球聯賽、職工乒乓球比賽、工間操比賽、職工“最美勞動者笑臉”主題攝影大賽、“景川農業杯”征文大賽等，參與職工3000人次，極大地豐富了職工的文化生活。開展職工書法、美術創作、手工藝、茶藝、瑜伽等公益培訓班5期，參與職工820人次。開辦涇陽縣“職工大講堂”，分期分批邀請黨史學者、茯茶傳承人、專業攝影師為廣大職工授課，累計受益職工600余人次。開展職工書法、美術創作、手工藝、茶藝、瑜伽等公益培訓班5期，參與職工2820人次。成立34個職工愛好群落，參與職工7000余人。

　　涇陽縣職工服務中心主任王蘭說：“眾人拾柴火焰高。協會深度參與并發揮作用，活躍了職工文體活動氛圍，解決了無人組織活動、無場地舉辦活動的問題，擴大了工會組織的影響力和凝聚力。”

　　豐富多彩的文體活動的開展，增強了基層工會的活力，也調動了職工服務大局的積極性。今年，涇陽縣總工會聚焦重大項目投資、重點產業建設，開展了“四比一建”勞動競賽，全縣企業共有65個班組、4000余名職工投身其中，提出合理化建議400余條，創造經濟效益500余萬元。

　　涇陽縣人大常委會副主任、縣總工會主席吳李兵表示，要以開展“縣級工會加強年”專項工作為契機，深入開展主題教育，著力在增效賦能、強化服務方面出實招、下功夫，做實叫響工會特色服務品牌，讓更多職工感受到工會“娘家人”的溫暖關愛，為奮力建設中國式現代化涇陽實踐貢獻工會力量。

　　本報記者 閻瑞先