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　　日前，陜西省農林水利氣象系統2023年度夏“送清涼”啟動活動暨輕騎兵巡演慰問活動在東莊水利樞紐804平臺舉辦。“工會為大家送上清涼慰問品，再獻上一場精彩的文藝表演，讓我們用歡樂和激情戰勝烈日高溫和工作疲憊。”纜機報話員豆鑫開心地說。這只是省農林水利氣象工會用心服務職工的一個縮影。

　　“像關愛自己的親人一樣關注會員福祉，像傾心自己的家庭一樣傾心工會發展。”這是陜西省農林水利氣象工會主席周曉芳接受采訪時常說的一句話。

　　陜西省農林水利氣象工會走過了豐盈絢麗的五年。五年來，該工會團結引領廣大產業職工在生態文明主戰場上奮力奔跑、擔當作為，為產業工會進一步發展奠定了堅實的基礎，工會工作取得了令人矚目的成績。

筑牢理論基礎 匯聚思想共識

　　五年來，省農林水利氣象工會緊緊圍繞黨和國家發展歷程中的大事要事開展主題宣傳教育，打造新時代職工文化陣地，做好產業職工思想引領工作，團結奮斗的思想基礎更加堅固。

　　持續加強職工思想政治引領。通過召開專題學習會、舉辦理論培訓班、開辟宣傳欄等多種形式，引導產業職工認真學習黨的最新理論成果。深入農場、林場、臺站、車間、班組、監區等生產一線建立“1+X+100”微信聯系服務職工新模式，把思想政治引領工作融入日常、抓在經常、做在平常。緊抓重要歷史關鍵節點，營造愛黨愛國愛社會主義的濃厚氛圍。開展“學四史、講三憶、感黨恩”活動761場次，覆蓋職工群眾近6萬余人次。承辦全省紅色經典誦讀及主題演講比賽活動，引導產業職工同心唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

　　省農林水利氣象工會下轄農業、林業、水利、氣象、國土、司法、糧食7個系統(行業)34家單位工會。“一些基層單位，特別是偏遠的水文監測站點、深山里的護林場、郊區的糧庫、田野里的灌區等單位的職工文體活動陣地缺失，職工精神文化生活匱乏，工會要擔起職責。”周曉芳說。

　　在基層單位職工文化活動陣地建起來的基礎上，省農林水利氣象工會充分利用“遍地開花”的陣地，舉辦勞模宣講、演講比賽、知識競賽等形式多樣的文化活動，邀請職工最熟悉的人，用身邊的故事感染身邊的人。省農林水利氣象工會印發出臺《職工文化活動陣地建設實施方案》，投入專項經費100萬元，撬動基層單位行政配套資金3000萬元，建成一批“分布廣泛、功能齊全、職工歡迎”的文化陣地，組織指導基層工會舉辦各類文體活動100余場次。在陜工網和陜西工會App建立省農林水利氣象工會官方頻道，開設具有工會特色的欄目，刊發各類稿件1萬余篇，總點擊瀏覽量近百萬人次。加強職工書屋建設，40家基層單位職工書屋被命名為全國或省級示范性職工書屋。

聚焦素質提升 凝聚磅礴力量

　　五年來，我們緊緊圍繞陜西高質量發展大局，著力在生態文明建設主戰場開展勞動和技能競賽，聚力賦能推動產業工人隊伍建設改革，發展成績有目共睹。

　　今年7月，陜西省農林水利氣象工會與寧夏農林水財輕工工會簽署了陜寧產業工會合作框架協議。此次兩產業工會合作是全國首家跨省跨區域產業工會全面合作、建立互幫共建合作機制的重要探索。

　　省農林水利氣象工會全力推動產業工人隊伍建設改革走深走實。全面落實中國農林水利氣象工會賦予的產改試點任務，成立產改領導小組，召開產改工作推進會，建立工作臺賬和職工評價員隊伍，在全國農林水利氣象系統作了經驗交流發言。

　　該系統廣泛開展主題勞動和技能競賽，服務高質量發展大局。兩次承辦全省主題勞動和技能競賽啟動儀式，堅持每年年初舉辦一次產業級勞動競賽啟動儀式，發出服務陜西高質量發展的動員令。在國家級重大水利工程建設中開展示范性主題勞動競賽，參賽職工群眾達到3萬余人次。創新開展2萬余名農業機械手參加的“農業機械手安全作業”勞動競賽。近年來，共申報重點勞動競賽項目85項，撥付專項支持資金近300萬元。舉辦全省氣象、糧食、水利行業以及工業互聯網安全技術、工程建設數據技術應用等職業技能競賽，涌現出“陜西省技術能手”24名，培育命名“陜西省產業工匠人才”21名，發放專項支持資金150萬元。推動建立“秦農創·生態鏈”省級示范性勞模創新工作室聯盟，命名產生8個產業級示范性勞模(職工)創新工作室。

　　不久前，來自該系統的50名勞模和優秀技術工人參加陜西省農林水利氣象工會組織開展的2023年勞模和優秀技術工人療休養活動，進一步激發勞動熱情，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。省農林水利氣象工會積極選樹宣傳先進典型，做好勞模服務工作，發放勞模專項慰問金和生活困難勞模補助金150萬元，組織開展5次共600人次參加的勞模先進和一線職工療(休)養活動。34家單位(集體)榮獲全國和陜西省五一勞動獎狀及“工人先鋒號”稱號，25名產業職工榮獲全國和陜西省勞動模范，1名職工榮獲“三秦工匠”稱號。

　　同時，認真貫徹落實“陜西工會百萬職工消費扶貧行動”要求，召開2次職工消費扶貧行動推進會，推動各級工會籌措專項經費近2000萬元購買扶貧產品，籌備舉辦陜西工會消費扶貧產品江蘇行活動，促進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。

回應職工訴求 提升生活品質

　　五年來，我們緊緊圍繞產業職工所需所盼所求，堅持把實現產業職工對美好生活的向往作為工會工作的出發點和落腳點，廣大職工幸福感、獲得感不斷增強。

　　大力宣傳貫徹《陜西省企業工資集體協商條例》，開展“穩定職工就業、促進企業發展、共創美好生活”為主題的“春季要約行動”。扎實推動廠務公開民主管理制度建設，組織開展職代會、廠務公開、集體合同三項制度落實情況監督檢查。指導8家省屬企業探索建立聽證會制度。舉辦了5期共600名職工代表參加的職工代表培訓班，推選4家單位申報全國廠務公開民主管理工作先進單位，推薦6家單位申報全省“五星級”廠務公開職代會單位，確定6家單位為產業級“四星”廠務公開職代會單位。

　　排憂解難服務職工。開展女職工維權月宣傳活動5場次，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務活動5場次，發放普法宣傳冊近萬冊。持續廣泛開展“安康杯”競賽活動，6個集體、3名個人榮獲全國和省級安康杯競賽先進單位和個人稱號。推動基層工會建立母嬰關愛室和愛心托管班，解決職工后顧之憂。大力開展職工互助保障活動，五年累計投入專項經費300萬元，為職工辦理互助保險和女職工專項保險，覆蓋職工近3萬人次。認真落實女職工特殊權益保護條例，經常性開展女職工“兩癌”篩查活動。開展“致敬城市美容師工會暑期關愛季”活動。

　　用心用情溫暖職工。實施經常性的普惠措施和暖心工程，建立相互銜接、層次清晰、各有側重的幫扶服務格局，持續開展“四季送”慰問幫扶活動。五年來，籌措撥付幫扶慰問金2200萬元，讓困難企業特別是困難職工有更多實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

　　本報記者 鮮康