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（原標題）彈好勞模服務“三重奏”——陜西工會勞模服務工作綜述

　　7月12日，在陜西省首屆勞模工匠學歷提升班畢業典禮上，全國勞動模范、國鐵西安局西安動車段動車組機械師董宏濤作為畢業生代表進行了交流發言，還拿到了優秀畢業生證書。

　　開設勞模工匠學歷提升班，讓勞模工匠通過學習提升學歷水平，進一步提高自己的綜合能力，這是陜西省總工會近年來在勞模服務方面的一項重要創新之舉。

　　在新中國70多年建設改革發展進程中，陜西涌現出了成千上萬名各級勞模和先進工作者，他們是陜西各行各業的“頂梁柱”，是這座城市的“脊梁”，是在不同歷史時期引領進步的旗幟。

　　新時期，為營造勞動光榮、創造偉大的濃厚社會氛圍，講好勞模故事，用優秀品質引領社會風尚，陜西各級工會在勞模服務工作中，堅持科學培養選樹勞模，深化關心關愛勞模行動，充分發揮勞模價值引領作用，彈好勞模服務“三重奏”，讓勞模精神不斷發揚光大，真正使尊重勞模、關心勞模、學習勞模成為全社會的自覺行動，讓勞模精神始終成為引領時代的價值支撐。

選樹典型，激發奮進力量

　　無論時代如何更替，城市如何變遷，在廣袤的三秦大地上，總有一些人讓我們敬仰，并銘記在心，時刻以他們為榜樣，如西安前進企業集團出租車駕駛員劉自立、西安中醫腦病醫院護士長劉勝妮、引漢濟渭項目部總設計師李凌志……他們都有一個光榮的稱謂——勞模。

　　對于作出突出貢獻的先進典型，陜西省每五年進行一次省勞動模范、先進工作者和先進集體評選表彰，把他們選樹出來，成為全省干部群眾學習的楷模。

　　近年來，陜西充分認識做好新時期勞模培育選樹工作的重要意義，不斷建立健全勞模評選機制，堅持嚴格把關、逐級審核，面向基層、面向一線、面向普通勞動者開展評選表彰工作，一批批先進典型得以涌現出來。

　　在2022年“五一”國際勞動節前夕，省委、省政府隆重表彰500名陜西省勞動模范、先進工作者和100個先進集體，激勵全省廣大職工群眾凝聚智慧和力量，賡續奮斗、再立新功。

　　評選勞模先進的過程中，陜西把關注點放在長期工作在生產、科研、教育、農村一線，在平凡工作崗位上作出突出貢獻，具有時代特色的普通勞動者身上。在2022年表彰的500名省勞動模范和先進工作者中，一線勞動者有352名，占總數的70.4%。

　　中國兵器集團關鍵技能帶頭人、西北工業集團零件加工四分廠班組長江振衛，用5年時間，帶領團隊完成創新項目30余個，為企業節創資金50余萬元;寶雞石油機械有限責任公司電焊工商杰，在工作中不斷提升焊接水平，參與了多個國家的多個重點大型項目建設……

　　在他們身上有著共同的特點，那就是長期扎根一線，依靠勤勞和智慧，在平凡的崗位上創造了不平凡的人生。

　　“要把社會認可、群眾公認的那些愛崗敬業、甘于奉獻、勇于創新的先進典型評選出來，給長期堅守在一線的人員以激勵。”省總工會經濟技術部部長張朝惟說。

　　“作為引漢濟渭項目的總設計師，很榮幸能夠獲得陜西省勞動模范稱號。二十多年來，我和團隊成員們扎根秦嶺，奉獻青春，守望相助。鑿終南隧道修坦途，穿秦嶺隧洞潤關中。我將不忘初心，為陜西水利事業繼續貢獻智慧和力量。”當被評為省勞模后，引漢濟渭項目部總設計師李凌志對未來的工作更加充滿信心和干勁。

　　表彰大會召開后，全省工會充分運用各級各類媒體、工會陣地宣傳先進典型事跡，組織勞模工匠宣講團進機關、進企業、進校園，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，發揮好勞模示范引領作用，推動形成尊重勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。

真情服務，提升勞模禮遇

　　將勞模選樹出來后，如何更好地關心關愛他們，這成為陜西工會又一工作重點。近年來，全省各級工會持續在勞模服務管理上下足功夫，用心用情用力做好勞模服務工作，為勞模充分發揮作用創造更好條件。

　　2020年10月，省總工會依據有關政策規定，結合陜西勞模服務管理工作實際，在廣泛征求吸收各級工會、廣大勞模意見的基礎上，首次研究出臺了《陜西省勞模服務管理工作辦法(試行)》，不斷提升勞模的政治經濟待遇，增強勞模獲得感、幸福感。

　　同時，陜西工會在禮遇勞模工作中不斷創新，在全國首創“勞模證”，目前已為7500名省部級以上勞模頒發勞模證。

　　省勞動模范陳雪萍在銅川市人民醫院檢查眼睛時，使用銅川市總工會發放的勞模證，不但可以便捷就醫還受到了院方的熱情服務，僅用25分鐘就完成了掛號、問診、檢查、驗光等一連串就診環節。

　　在西安、銅川、延安等城市，持有勞模證，勞模可以享受在機場、車站優先購票、進站，免費乘坐公交車，購買電影票、美容美發享受折扣等服務。

　　在推出“勞模證”制度之后，省總工會又制作了6500個“勞模之家”光榮牌，鄭重地掛在勞模家門口，既提升了勞模家庭的榮譽感，更激發了他們持續奉獻的使命感。

　　“門口掛著‘勞模之家’光榮牌，隨身攜帶‘勞模證’，既是我們家的榮耀，也是我必須永葆勞模本色的一面鏡子，我將時刻謹記自己是一名勞動模范，不遺余力地弘揚勞模精神!”全國勞動模范、中鐵一局集團電務公司電力工竇鐵成說。

　　陜西工會還不斷提升勞模待遇，持續把各種實事做到勞模的心坎上。同時，以提高勞模政治經濟待遇、學歷層次、社會地位為突破口，出臺相關政策，不斷提升勞模的獲得感、幸福感。

　　2022年省總工會提高了對省勞模的獎勵標準，獎金從2017年的1萬元提高到2022年的2萬元。2023年春節前夕，省總工會向577名全國勞模共計發放專項補助508.6萬元，向7229名省部級勞模發放專項補助共計1626萬元，向200位高齡、困難的省部級以上勞模寄送省總工會溫暖大禮包，此外還邀請勞模代表到西安音樂廳觀看2023陜西新年音樂會。據統計，自2018年以來，省總工會已累計向省部級及以上勞模發放專項補助資金上億元。

　　近年來，陜西在給足勞模經濟待遇的同時，其政治待遇也有明顯提升。其中，積極邀請勞模參加黨和國家慶典及各級黨委、政府舉辦的重要慶典、紀念活動等。2019年慶祝中華人民共和國成立70周年，我省3名勞模家屬登上國慶花車，13名勞模受邀到天安門廣場觀禮;2021年慶祝中國共產黨成立100周年，我省13名勞模及家屬代表受邀到天安門廣場觀禮。2018年以來，省總工會共組織勞模50多批1000余人次參加重大活動。

　　2020年，在陜西省總工會和西安交通大學的共同努力下，首次實現了45名勞模工匠成為交大學子，進入名校接受再教育，為著力打造一支知識型、技能型、創新型的高素質勞動者隊伍開辟了新途徑，探索出陜西經驗。

　　全國勞動模范、西北工業集團有限公司鉗工張新停高興地說：“這次我能步入大學校門，而且是多少莘莘學子夢寐以求的名牌大學。我一定在學習期間努力學習文化知識，把學到的知識充分運用到實際工作中，解決工作中的難題，更好地在崗位上踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神。”

示范引領，發揮勞模“品牌”效應

　　近年來，陜西工會注重發揮勞模工匠精神引領、創新引領、傳承引領、示范引領作用，開展勞模工匠引領系列活動，著力提升職工群眾創新創造活力，讓勞模工匠成為區域高質量發展“領頭雁”。

　　黨的二十大召開后，陜西省總工會第一時間成立“勞模工匠宣講團”，在全省企業中掀起了學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。

　　一時間，由全國勞動模范、中航西安飛機工業集團股份有限公司國際航空部件廠鉚裝鉗工薛瑩，全國勞動模范、咸陽紡織集團有限公司一分廠紡部車間趙夢桃小組生產組長何菲等15名出席黨的二十大的陜西勞模、工匠黨代表為成員的宣講團，在全省職工中廣泛開展形式多樣的線上線下宣講活動。

　　黨的二十大代表，省勞動模范、西安市蓮湖區勞動一坊社區黨委書記周建玲參會回來后，第一時間就向轄區居民宣講黨的二十大精神。“作為一名黨的二十大代表、省勞動模范，我更有責任把黨的二十大精神貫徹到各項工作中。”周建玲說。

　　各宣講團成員圍繞黨的二十大，結合自身成長成才經歷、所在企業改革發展變化、自身家庭生活狀況變遷，以及參會所見所感所悟，宣講黨的百年奮斗歷程，切實推動黨的創新理論進企業、進車間，讓黨的二十大精神在廣大職工中入腦入心。

　　企業有難題，勞模工匠一呼必應，在陜西國防系統企業中已成為一種常態。陜西省國防工會創新勞模示范引領機制打破行業、企業、地域局限，成立陜西軍工勞模服務團，以解決生產工作中遇到的科研難題。

　　省國防工會通過陜西軍工勞模服務團這個平臺，開展跨行業、跨企業名師帶徒活動，讓1000多名青年職工直接得到了名師指導，許多職工得以晉升為高級工、技師或高級技師，“名師帶徒”成為國防系統職工素質提升最直接、最有效的品牌。

　　除了幫助企業解決技術難題，加快職工隊伍成長以外，在助力疫情防控、鄉村振興、投身志愿服務工作中，均有陜西勞模的身影，他們以實際行動彰顯了勞模的大愛與擔當，不斷向社會傳遞正能量。

　　2021年末，省勞動模范、西安煤礦機械有限公司數控銑工何亞軍身穿紅色志愿服，在其所居住的小區中積極開展疫情防控工作。

　　“勞模也是楷模，從我們制造專業的角度來說，就是做好模具。”何亞軍表示，他要努力做好疫情防控志愿者“模具”，充分發揮勞模的示范、引領作用。在他的影響下，其所在勞模創新工作室的7位勞模、工匠也分別在不同地方開展疫情防控志愿服務工作。

　　省勞動模范張小蔚發起并成立了由他名字命名的勞模志愿服務隊，堅持為居民提供免費水電氣暖維修、義診、幫扶支教等服務，并不斷擴大志愿服務范圍，成為西安一張亮麗的城市名片。

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　　“未來，我們將繼續在勞模服務管理工作中創新舉措，引領全省廣大勞動者繼續弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，教育引導廣大職工群眾以勞動模范和先進工作者為榜樣，推動更多勞模和工匠人才競相涌現，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗在三秦大地蔚然成風。”張朝惟表示。

　　本報記者 李旭東