free大陆普通话自拍,久热香蕉在线视频免费自,亚洲se在线播放,国产片香蕉国产成人免费看

　　給新業態勞動者送愛心禮包，為困難職工送米面油等實用品……銅川市總工會雙節送溫暖因人而異，成為陜西工會近五年來創新開展“四季送”工作的一個縮影。

　　五年來，陜西各級工會想職工之所想，急職工之所急，在品牌工作“四季送”常態開展中，用工會主席直播帶崗、給女職工購買適量防曬霜等防暑降溫物品、給受助學生開展心理成長活動和按實際需求“送溫暖”等用心用情用力的創新舉措，切實把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到職工群眾的心坎上。

春送崗位，不僅一送了之

　　“今年市總春送崗位，不僅為企業招來了急需的人才，還送來了技能培訓、互助保障、入會指導等延伸服務。”提及銅川市總工會舉辦的春送崗位新業態新員工崗前培訓班，銅川美團工會主席劉妮這樣說。

　　一場傳統“規定動作”卻精心謀劃，銅川市總工會前期對全市企業用工、求職人群進行調研，針對“招工難”“求職難”等情況，在供需精準對接、政策集成配套、服務有效延伸上下功夫，提高就業服務精準度。

　　“春送崗位不局限于舉辦線上招聘人、崗自主對接，還要組織更多線下對接，多方為用工企業和求職群體牽線搭橋。”面對人、崗需求落差，銅川市總工會二級調研員趙秋杰在直播帶崗中說。

　　近年來，省總工會深入貫徹落實省委、省政府關于“六穩”“六保”決策部署，充分發揮工會組織在穩就業促發展中的積極作用，推動落實就業優先政策，不斷創新豐富服務手段，促進工會就業服務網絡化精準化常態化。在“健全就業促進機制，延伸就業服務鏈條”的總體要求下，全省各級工會統一聯動，不斷深化就業創業系列服務活動。從2018年起，陜西工會逐步將春送崗位就業服務月活動拓展為全年常態化就業服務，并且越來越注重加強技能培訓與素質提升。

　　2021年3月，一場由工會主席、勞模工匠和企業招聘代表共同參與的“春送崗位云行動”開始了陜西工會春送崗位的E時代，目前這種工會主席直播帶崗和提供更多延伸就業服務的模式已成為陜西工會送崗位工作新常態，把春送崗位逐步變為“春夏秋冬都送崗”。五年來，全省各級工會共計舉辦線上線下招聘會1540場(次)，提供免費就業服務96.5萬人次，跨地區組織勞務輸出21.3萬人次，組織開展職業技能培訓12萬人次。

　　今年2月15日，省總工會在漢中市以“企業直通車”的方式開啟了全省工會為期一個月的“春送崗位”就業服務活動，進企業、辦實事、解難題、促發展，營造良好的就業和營商環境;以“工會技能培訓促就業行動”為主要載體，發揮工會資源優勢，根據當地用工需求和產業特色，主動加強與政府部門溝通，充分撬動社會資源，開展訂單式、套餐制培訓，探索推行“互聯網+培訓”;開展媒體運營、網絡營銷、健康照護、平臺創業等新業態、新模式從業人員就業創業技能培訓;開展工會家政服務提質擴容試點工作，充分發揮家政服務業吸納就業作用。

　　“我們打造了以‘春送崗位’為代表的困難職工家庭高校畢業生陽光就業、工會主席直播帶崗、勞模送崗等一批工會就業服務品牌。”陜西職工幫扶服務中心主任汪波說。

夏送清涼，按職工期盼來

　　去年，為推動“送清涼”活動深入開展，進一步做好職工夏季安全生產、防暑降溫和疫情防控工作，維護職工合法權益，省總工會出臺2022年夏季“送清涼”活動實施方案，安排230萬元用于支持各市(區)總工會、省級產業工會和省總本級開展“送清涼、鼓干勁、保安康、迎盛會”活動。

　　值得一提的是，當年省總工會下撥的“送清涼”資金可根據女職工實際需要，購買適量防曬霜、防曬袖套等防暑降溫物品。許多女職工感嘆：“太契合大家的期盼了。”

　　同年7月6日至8日，寶雞市陳倉區總工會針對重點企業、重點項目、勞模企業及新就業形態勞動者，開展了“送清涼、鼓干勁、保安康、迎盛會”關愛慰問活動。先后深入虢鎮火車站改造現場、正威項目、清溪大橋項目、美團等涉高溫工作場所，向戶外一線工作人員送去礦泉水、洗衣液、毛巾等物品。

　　同年8月11日，西安市總工會“喜迎二十大致敬勞動者夏季送清涼”系列慰問活動走進西安市渭浐河城市段管理中心水毀修復工程項目部，將180份裝有防曬霜、酸梅湯、遮陽傘等物品的防暑降溫大禮包送到了一線建設者手中。

　　比起前些年較為單調的綠豆、藿香正氣水等物資，慰問物資更加豐富，也更契合職工的實際期盼。

　　今年6月，省總工會聯合省協調勞動關系三方各成員單位下發通知，要求各級協調勞動關系三方把保護勞動者生命安全擺在首位，切實把高溫天氣下勞動者權益保障工作，特別是新就業形態勞動者權益保障工作，作為當前一項重要工作來抓，提前謀劃、提前部署，在高溫天氣來臨前對本地區防暑降溫工作進行安排。

　　隨即展開了為期三個月的全省2023年“送清涼”活動。省總工會“送清涼”活動分為若干個小組，由省總黨組成員帶隊，重點走訪高溫作業車間、建筑施工工地、露天作業場所，慰問防疫一線人員及交通警察、環衛工人等戶外勞動者和快遞員、外賣員、貨車司機等新業態就業群體。監督安全生產、防暑降溫工作，督促企業及時、足額發放防暑降溫費和高溫津貼，促進企事業單位不斷改善職工生產生活條件，維護職工合法權益。

“金秋助學”，從“助人”到“育人”

　　自2003年至今，陜西工會“金秋助學”活動已走過20個年頭，為成千上萬困難職工家庭解決了上學難的心頭大事，圓了孩子們的大學夢。

　　近五年來，為全方位做好城市困難職工解困脫困工作，加強對困難職工家庭的關愛和幫扶，省總工會創新開展“助學+就業”“助學+心理”幫扶模式，不斷推動“資助助人”向“資助育人”轉變，把扶困與扶智、扶困與扶志結合起來，逐步形成了“解困-育人-成才-回饋”的良性循環。

　　2020年9月，省總工會在臨潼舉辦了一場別開生面的“金秋助學”活動。陜西職工幫扶服務中心帶著33名受助學生代表參觀陜鼓集團、西安銀橋乳業集團等知名企業，讓他們了解企業研發、生產、管理流程，了解企業對人才的需求，感受企業特色文化，培養奮斗、誠信、創新意識。同時，舉辦了一場心理成長活動，幫助受助學生在團體互動中學會積極認識自我、調節情緒、提升人際互動技巧。

　　受疫情防控影響，近幾年“金秋助學”活動沒有集中舉行資金發放儀式。鎮安縣總工會便專門建了“困難職工子女救助群”，采用直接向困難職工、困難農民工家庭銀行卡轉款的方式，為44名大學生發放助學金9.3萬元。僅2011和2022年兩年時間，鎮安縣總工會共發放助學金145.2萬元，為726名困難大學生圓夢。

　　“‘金秋助學’活動對我而言，不僅是資金上的幫助，更是精神上的關愛……”2022年8月22日，收到鎮安縣總工會助學金的西北大學物理系學生薛某，通過微信群表達了自己內心的感激。

　　2022年，西安市總工會經過精準排摸，入戶走訪，按照精準化幫扶工作要求，對困難職工進行分類、分層的梯度化幫扶，確定了8000元、7000元、6000元、3000元四個檔次助學標準，比往年大幅度提高，共為136名困難職工子女發放助學金84萬余元。

　　五年來，陜西各級工會已累計資助學生22928人，發放助學金7517.64萬元。

冬送溫暖，緊扣“實惠實用”主基調

　　省總工會主席郭大為多次強調，送溫暖是一件得人心的工作，要突出新就業形態勞動者、農民工等重點群體，既要給予物質上的幫助，也要注重精神上的關懷。

　　作為傳統品牌工作，陜西工會雙節送溫暖活動緊扣“實惠實用”主基調，確保把有限的慰問資金用在刀刃上。

　　以2023年送溫暖為例。1月14日，由西安市總等單位主辦的“致敬奮斗者·溫暖回家路”農民工暨新就業形態勞動者平安返鄉愛心專列在西安北站候車大廳發車。坐上愛心專列，陳玉霞樂呵呵地給家里人打視頻電話：“下午就能到家，今年坐的是工會愛心高鐵專列，車票錢省了近700元。工會太好了，給農民工辦好事、實事。”

　　定制愛心專列免費送優秀、困難農民工及新就業形態勞動者回家過年，已成為陜西工會搭建職工幸福“新高線”的一項特色活動。

　　五年來，我省各級工會不斷創新形式，進一步拓展工會幫扶服務中心、工會愛心驛站等工會服務機構功能，聚焦新就業形態勞動者、農民工等群體需求，因地制宜、整合資源，為節日期間的戶外勞動者提供溫馨服務，增強了職工的幸福感。

　　“一大早就能吃上工會送的愛心早餐，心里熱乎乎的。”吃上咸陽市秦都區總工會贈送的早餐，一名環衛工人激動地說。秦都區總工會開展的“新就業形態勞動者和農民工溫暖服務季”暖心行動，依托戶外勞動者服務站等工會服務陣地，為轄區8個街辦、3個職工戶外勞動者服務站的1427名新業態勞動者和農民工累計發放愛心早餐12287份，在寒冷冬日為“城市美容師”送去暖心慰問。

　　1月16日中午，銅川市耀州區老城西街古香古色的清朝宅院內，傳出了渾厚的《咱們工人力量大》歌聲。原來，該區總工會干部張軍文退休二十多年來向媒體等機構郵寄他的原創詞曲《咱們工人力量大》都“石沉大海”。新春來臨之際，他將詞曲寄給銅川市總，市總組織當地音樂名人連夜排練，到他家為他送上了特殊的新春禮物。

　　從暖胃到暖心，陜西各級工會通過各種方式持續增進民生福祉，把溫暖送給相應的職工(會員)群體。按需送溫暖，兜住幸福春節的基本線，拓展職工幸福的新高線，做好示范引領的標準線，成為陜西工會近年來冬送溫暖的一個新常態。

　　五年來，全省共籌集送溫暖、送清涼資金近20億元，慰問一線職工和農民工529.6萬人次，健康體檢272.22萬人次。

　　“各級工會要把職工的冷暖放在心上，聚焦職工群眾關心的事、操心的事、揪心的事，替職工說話、為職工辦事，把廣大職工緊密地團結在黨的周圍。”郭大為說。

　　本報記者 王何軍