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2022年，省總工會在省委和全國總工會的堅強領導下，堅持多干黨委想干的事，多幫政府干好正在干的事，多解決職工群眾關心的事、操心的事、揪心的事，切實履職盡責，創新開展工作，圓滿完成各項目標任務，在全國總工會有關會議上作經驗交流12次，受到全國總工會和省委、省政府領導批示肯定9次。

亮點一 ：深入推進產業工人隊伍建設改革

省總工會始終把推進產業工人隊伍建設改革作為貫徹落實黨中央決策部署的一項重要政治任務來抓。召開全省深入推進產業工人隊伍建設改革工作電視電話會暨省產改協調小組會議，總結5年產改工作，部署下步工作，凝聚產改合力。選樹第三批試點單位13家，以點帶面，示范引領，整體推進。出臺《關于建立發揮企業產改主體責任機制實施意見》，指導企業推進改革落地見效。舉辦全省優秀班組長培訓班5期，培訓763人次。完成陜西職工隊伍狀況調查，印發《產改專報》7期，總結推廣優秀企業產改實踐經驗，《我省多舉措鍛造產業工人隊伍》《為產業工人厚植成長沃土》在《陜西日報》刊發。高質量建設延安南泥灣勞模工匠學院，已進入收尾階段。投資1.46億元改造提升陜西省工人療養院整體環境，為職工療休養提供優質服務。我省產改工作被全國推進產業工人隊伍建設改革協調小組評為優秀等次，受到省委充分肯定。

延安南泥灣勞模工匠學院建設有序推進。

亮點二：推動作風建設走深走實

作風建設永遠在路上。省總工會始終把作風建設作為基礎性工作常抓不懈、融入日常，對照“五個聚焦”，以“十改”“十問”“十努力”“十種現象”為抓手，檢視問題、查擺不足，制定措施、認真整改。堅持與文明單位、模范機關、清廉機關創建相結合，從“四個專項整治”入手，以整治改作風，以改作風樹形象，努力建設“效能工會”“清廉工會”。嚴格落實黨組全面從嚴治黨主體責任，認真履行“一崗雙責”，強化黨員干部警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。深化“進車間當工人、拜師傅悟初心”實踐活動，讓機關干部與一線職工同勞動同學習，在實踐中錘煉作風、建立友誼、增長才干。

5月19日，工會干部秦沙（左一）參加“進車間當工人、拜師傅悟初心”實踐活動。

亮點三：積極打造全國一流“網上工會”

按照“省總統籌、分級運營”思路，賦能各級工會二次開發，開通子站24個，各單位自主開發功能模塊、發布新聞資訊、開展特色活動，構建強大的工會宣傳服務矩陣。著力延長工會服務手臂，實現會員入會、法律維權、技能培訓等10余項工會專屬服務在網上運行，同時鏈接《學習強會》、勞模館等，方便職工隨時享受工會服務。持續開展工會普惠活動，先后策劃春節惠工活動、“五一”出行季等50余項，惠及職工200余萬人次。依托消費幫扶電商平臺，推出定制年節大禮包、優惠專區，職工在享受工會福利的同時為鄉村振興貢獻力量，此項工作入選2022年全國消費幫扶助力鄉村振興優秀典型案例，受到省委充分肯定。陜西工會網上服務平臺連續三年被全國總工會評為“互聯網＋工會普惠服務”省級十佳平臺。

9月15日，第29屆中國楊凌農高會開幕，省總工會鄉村振興消費幫扶展亮相。

亮點四：團結引領廣大職工聽黨話、跟黨走

省總工會牢牢把握意識形態工作領導權、主動權，以“中國夢·勞動美——喜迎二十大建功新時代”為主題，舉辦全省職工講書人大賽，推出“勞模來了”視頻訪談活動，專訪報道61名勞模，開展新時代巾幗勞模工匠宣講活動,講好黨的故事、勞模故事、勞動故事。承辦第九屆全國職工攝影展，組織職工歌曲舞蹈、曲藝小品、書法美術等系列活動，為黨的二十大勝利召開營造濃厚氛圍。黨的二十大召開后，迅速成立勞模工匠黨的二十大代表宣講團，開展線上線下宣講300余場次，組織網上知識答題活動，教育引導廣大職工擁護黨中央、奮進新征程。

11月14日，陜西勞模黨代表二十大精神宣講團進工會機關報告會舉行。

亮點五：組織動員廣大職工建功立業

2022年，省總工會聚焦秦創原產業鏈創新鏈、重大項目、重大工程等領域，制定勞動和技能競賽工作方案，出臺《關于進一步提高非公企業勞動和技能競賽工作水平的實施意見》，啟動“喜迎二十大·奮進新征程”主題勞動競賽，確定省級勞動競賽示范項目10個、重點項目100個，安排700萬元予以支持。推薦的500名省勞動模范、先進工作者和100個省先進集體，全部受到省委、省政府表彰。建成4個省級跨區域、跨行業、跨企業的勞模工匠創新工作室聯盟。舉辦我省首屆“三秦工匠杯”職工職業技能大賽，帶動200多萬名職工參與崗位練兵、比武競賽活動，《經濟日報》《工人日報》和人民網等媒體進行報道。

6月16日，陜西省“喜迎二十大·奮進新征程”主題勞動競賽在引漢濟渭工程建設現場啟動。

亮點六：堅決維護勞動領域政治安全

省總工會認真貫徹落實“十項機制”，建立勞動領域重大風險隱患清單，形成“七個一”常態化監管機制。開展全省職工隊伍穩定風險排查，發出風險監督提示函、工會勞動法律監督提示函7次，為職工提供法律咨詢9103人次。著力建設集體協商指導員和工會維權律師團、勞動法律監督員、心理咨詢師、信息員網評員“五支隊伍”，“法治體檢”覆蓋企業685個，處理勞動爭議1162件，為農民工挽回經濟損失843.9萬元。推行多元化解勞動爭議機制，與省人社廳聯合建設調解仲裁信息管理服務云平臺，實現勞動爭議線上調裁。我省維護勞動領域政治安全工作在全國工會風險防控工作會議上作經驗交流。

2月28日，省職工幫扶服務中心收到維權職工送來的錦旗和感謝信。

亮點七：召開省政府與省總工會第28次聯席會議

堅持省政府與省總工會聯席會議制度，協商解決工會工作中需要政府支持幫助的問題和共同關注的重大事項。11月24日，省政府與省總工會召開第28次聯席會議，趙一德同志出席并講話，王琳同志主持會議，郭大為同志就有關議題作說明。會議研究了《陜西省人民政府與陜西省總工會聯席會議制度若干規定》、在新就業形態勞動者工會會員中推行職工互助保障、構建“工會＋法院＋人社＋司法”勞動爭議多元化解機制和加強職工療休養工作等四項議題，從源頭上維護職工合法權益。

7月5日，郭大為到陜西省工人療養院督導提升改造工程建設情況，看望慰問一線建設者。

亮點八：竭誠服務職工群眾

職工對美好生活的向往是工會工作的努力方向。2022年，省總工會深化“四送”活動，全省工會同步啟動“工會春送崗位助力復工復產”就業服務活動和援助就業困難群體專場網絡招聘會等，為33萬人提供就業服務；籌集1085萬元資助3532名職工和農民工子女圓夢大學；向4000名農民工發放400萬元“求學圓夢行動”學歷提升補助；籌集4463.76萬元常態化幫扶困難職工家庭。建成21家省級心靈驛站示范點，推出“工·心·情”系列微課堂20余期，開通12351職工服務熱線心理服務功能，為職工群眾提供心理咨詢服務。選樹母嬰關愛室省級示范點120個、工會愛心托管班省級示范點20個。開展“會聚良緣”青年職工婚戀交友活動251場次，服務職工4.5萬人次，社會反響良好。

7月22日，由省總工會主辦，國鐵西安局承辦的青年職工婚戀交友活動啟動。

亮點九：切實加強基層工會建設

省總工會堅持“落實到基層、落實靠基層”理念，制定“縣級工會加強年”工作實施方案，省市工會聯動，對口聯系107個縣（區）工會，深入細致調研，找準短板弱項，共同解決問題，推動縣級工會努力實現政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強的目標。深入開展星級街道（鎮鄉）工會創建工作，確認五星街道（鎮鄉）工會11家、三星街道（鎮鄉）工會139家，安排179.5萬元給予補助，推動街道（鎮鄉）工會建設標準化規范化。全省工會“一盤棋”推進新就業形態勞動者建會入會工作，成立工會組織1943個，吸納會員19.64萬人，超額完成年度目標任務。

8月4日，全省新就業形態勞動者入會及服務關愛主題活動舉行。

亮點十：努力建設忠誠干凈擔當的工會干部隊伍

省總工會堅持把干部教育擺在首位，開辦“黨史開講啦”“道德講堂”，舉辦“工會大學堂”，實施青年理論學習提升工程，開展“黨的二十大精神天天學”，將黨的創新理論成果作為全省工會干部教育培訓首要任務，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。加強黨風廉政建設，持續打造“廉政教育周周見、警示案例月月學、廉潔提醒節節有、紀檢專刊年年發”廉政宣傳教育平臺，做到以案為鑒、警鐘長鳴。注重在服務大局中鍛煉培養干部，選派28名干部下沉西安支持社區抗疫，3名干部駐村開展鄉村振興工作，組織235名省市縣工會干部參與基層蹲點工作，在基層一線實踐鍛煉、擔當作為，努力建設一支政治過硬、作風過硬、本領過硬的新時代工會“鐵軍”。

2023年，省總工會將深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實省委和全國總工會的各項工作部署，緊扣高質量項目推進年、營商環境突破年、干部作風能力提升年“三個年”活動，凝聚人心促發展，服務職工促穩定，努力完成年度目標任務，為奮進中國式現代化新征程、奮力譜寫陜西高質量發展新篇章貢獻工會智慧和力量。

1月9日，工會干部李可下沉社區抗疫。