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三大組織護航 四種渠道吸收 五項舉措暖心

陜工網—陜西工人報訊（記者  閻瑞先  通訊員  吳曉茹）為了進一步協調快遞行業勞動關系，維護快遞行業群體合法權益，切實把快遞員群體最大限度組織到工會中來，日前，陜西省總工會、陜西省郵政管理局聯合印發《關于加快全省快遞行業工會組織建設的意見》，要求各級工會和郵政管理部門充分認識加強快遞行業工會組織建設的重要意義，依法推進快遞行業工會組建和會員發展工作，力爭到2023年底，全省快遞業工會組建率和快遞員群體入會率動態保持在85％以上。

針對快遞員群體雖已為新產業新業態新模式就業群體的重要組成部分，在促進社會經濟發展方面發揮了積極作用，但依然存在歸屬感不強、社會保障不足等問題，《意見》要求“三大組織”形成工作合力，共同推進該行業工會組織建設向縱深發展。各級工會、郵政管理部門和行業協會要建立黨工共建機制和聯系（席）會議制度，每年至少召開一次聯系（席）會議；郵政管理部門要以黨工共建機制引領工作，把快遞企業組建工會納入黨建工作總體規劃。省級產業工會要指導主要品牌快遞企業建會，并與地方工會建立信息共享機制，組織開展具有行業特點的勞動技能競賽等活動。各級行業協會要將快遞企業建會作為推動企業提質增效，助力行業經濟發展的動力，逐步形成黨委重視、政府支持、各方配合、社會協同、信息共享的工作合力。

《意見》提出了“四種渠道”充分吸收快遞員加入工會組織：與快遞公司、加盟網點建立勞動關系的快遞員群體，直接在該快遞公司或加盟網點加入工會組織；未與快遞公司、加盟網點建立勞動關系的靈活就業人員，可在當地快遞行業工會聯合會加入工會組織；當地未成立快遞行業工會聯合會的，可在當地鄉鎮（街道）或社區工會加入工會組織，也可在有用工關系的快遞公司或加盟網點加入工會組織；還可以通過“陜西工會APP”線上申請加入工會組織。

《意見》提出“五項舉措”切實維護快遞員合法權益。要求切實發揮快遞行業工會組織的職能作用，將落實快遞員權益保障情況納入行業誠信體系建設范疇；在快遞公司建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障快遞員的知情權、參與權、表達權、監督權；探索開展行業平等協商，推動快遞企業依法開展工資集體協商，實現職工收入與企業效益同步增長；探索建立行業勞動爭議調解組織，引導快遞員群體依法理性表達訴求；把“會、站、家”一體化建設與工會“愛心服務驛站”建設有機結合，為快遞員群體提供快捷便利、實用溫馨的“工”字品牌服務。