跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344613)右手握銼柄，左手壓在銼刀前端，嗤嗤……銼削工具發出清脆的響聲。5月25日，記者來到陜西汽車控股集團有限公司車架廠，對楊萬昌勞模創新工作室進行采訪，只見工作室成員正嫻熟操作著銼具。
51歲的楊萬昌現為車架廠模修鉗工高級技師，也是楊萬昌創新工作室的負責人，他1989年參加工作以來，干過零件鉗工、裝配鉗工、機修鉗工和模具鉗工等工種，由一名普通的工人一步步成長為技能工匠。
“我們工作室的宗旨就是要營造全員創新的氛圍，搭建全員銳意創新、展示才能的平臺，在傳幫帶中培養創新型和應用型專業人才，將工匠精神根植于每位學員內心。”談到工作室文化時，楊萬昌說。
不管什么樣的創新，都要簡單明了
“不管什么樣的創新，都要簡單明了，必須講究實用性，必須安全、高效、節約成本。”作為負責人，楊萬昌堅持一線實操教學，親自帶項目研究課題、攻克難關。
工作室成員鄭麥忙告訴記者，針對幾個數控設備模具問題造成沖頭消耗量大的情況，楊師傅先后查閱大量資料，學習先進知識，自主創新設計模具結構，并現場對設備模具進行組裝、調試，從根本上解決了制造缺陷“老大難”問題。以前，某型橫梁壓型模具平均加工2066件就出現故障，他現場分析、查找原因，隨后大膽對氮氣缸工作行程進行調整，增加緊固點，有效解決了這一難題，故障出現頻次降低至1次/3757件，這個項目也榮獲西安市第三十三屆質量管理小組成果發表會一等獎。
精心傳幫帶提升員工技能
近年來，隨著企業轉型跨越式發展，生產車間裝備了大量精密設備，大批年輕員工進入到維修隊伍。針對目前鉗工普遍年輕，實操技能和工作經驗不足的現狀，楊萬昌經常鼓勵大家遇到問題多分析、多討論，“要苦干加巧干”。
從2013年起，楊萬昌就主動牽頭編寫《車架廠鉗工技能培訓大綱》，成立鉗工技能培訓基地，在干好本職工作的同時，利用每天下午時間為學員進行授課。他把自己積累的三十多年工作經驗與大家分享。工作室成員王強說：“我到工作室以來很安心，很能鍛煉我的耐心。”
創新工作室成立以來，在創新技術攻關、員工技能培訓、創新團隊培育等方面取得了良好成績，僅2019年由創新工作室成員主持實施的創新改善就有29項，累計節約資金80萬元以上。工作室成員申報創新成果58項，全年完成實施55項。工作室先后榮獲“陜西省示范性勞模和工匠人才創新工作室”“公司企業文化優秀案例”，楊萬昌也獲得了“陜西產業工匠人才”“陜西省杰出能工巧匠”等榮譽。 本報記者 趙院剛
關注公眾號，隨時閱讀陜西工人報
