跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)——記“陜西省五一巾幗標(biāo)兵崗”、中建七局四公司建筑安裝分公司綜合辦公系統(tǒng)
“翟姐，這個(gè)會(huì)議視頻怎么聯(lián)動(dòng)調(diào)試呀，你能幫我么?”
“素佳，項(xiàng)目馬上全面收尾了，組織個(gè)有新意的動(dòng)員大會(huì)，給大家鼓鼓勁。”
“陳書記，最近工作壓力比較大，想和您聊一下。”
……
“好的，沒問題。”這簡單的5個(gè)字成為了中建七局四公司建筑安裝分公司綜合辦公系統(tǒng)人員的“口頭禪”，更是讓全體員工放心的“定心丸”。把工作交給他們，一百個(gè)放心，靠譜!。
“文能妙筆生花，武能提槍上馬”。10名女職工是獲得如此成績的主要“戰(zhàn)力”，在分公司黨總支副書記、工會(huì)主席紀(jì)檢委員陳春春的帶領(lǐng)下，她們以讓員工“干得安心、生活舒心、少些煩心”為服務(wù)理念，堅(jiān)持協(xié)同高效、主動(dòng)作為的團(tuán)隊(duì)宗旨，開展黨群工團(tuán)、紀(jì)檢、人力、行政方面的工作，擔(dān)負(fù)著分公司內(nèi)外部辦文、辦公、辦會(huì)的重要職責(zé)。她們富有經(jīng)驗(yàn)又思維活躍，充滿熱情又不失冷靜，各項(xiàng)工作均取得優(yōu)異成績。
打鐵還需自身硬
陳春春,同事習(xí)慣叫她春春姐。剛加入綜合辦公系統(tǒng)時(shí)，“新媒體運(yùn)用不好，怎么辦?”、“制度流程不熟悉，怎么辦?”，各種各樣的問題都擺在她的面前。凌晨12點(diǎn)依然亮著的燈光見證了她從“職場小白”迅速成為“行家里手”的過程。
她分管分公司黨群工團(tuán)、紀(jì)檢、人力、行政管理工作，點(diǎn)多面廣，但扎實(shí)過硬的基本功、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感、熱情細(xì)心的親和力助力她分管的工作百花齊放春滿園般欣欣向榮。
綜合辦公系統(tǒng)也有“傳幫帶”，90后張盟盟是系統(tǒng)內(nèi)的“老幺”，也是唯一一個(gè)有“師父”的員工。在導(dǎo)師陳春春的指導(dǎo)下，張盟盟秉持了綜合辦公系統(tǒng)“能吃苦”“能拼命”“能干事”優(yōu)良傳統(tǒng)，在做好內(nèi)業(yè)工作的基礎(chǔ)上，積極組織或參加文體活動(dòng)，同時(shí)代表綜合辦公系統(tǒng)參加各類競賽，“青春活力”和“成熟穩(wěn)重”之間相互碰撞，碰撞出的星星火花，讓綜合辦公系統(tǒng)充滿著活力。
關(guān)鍵時(shí)刻不掉鏈子
綜合辦公系統(tǒng)利用微信等各類網(wǎng)絡(luò)平臺，趙楠、楊聰聰組織為困難職工、工友及其家屬多次獻(xiàn)愛心，“身邊的同事有困難，我們要提供力所能及的幫助，解決員工的后顧之憂”，她們在為困難職工捐款的現(xiàn)場說道。
近兩年，她們多次組織員工參加“十典九章”志愿活動(dòng)，聯(lián)合新城區(qū)自強(qiáng)路街道辦關(guān)愛留守兒童、到聾啞學(xué)校慰問特殊群體、為困難家庭送慰問、每年為高考考生提供愛心服務(wù)。
女職工本著強(qiáng)烈的責(zé)任意識和創(chuàng)優(yōu)爭先精神，在全國抗“疫”的戰(zhàn)爭中也貢獻(xiàn)著一份力量。她們做好“采購員”，累計(jì)采購發(fā)放防護(hù)口罩5800余個(gè)、隔離服60套和額溫槍30余個(gè);做好“送餐員”，最多一次打飯多達(dá)600余份;做好“監(jiān)督員”，督促全體人員勤洗手、量體溫，負(fù)責(zé)每天口罩的派發(fā);做好“清潔員”，隨身攜帶手套、創(chuàng)可貼、碘酒等用品。事無巨細(xì)，為項(xiàng)目全體人員提供了貼心和暖心的服務(wù)。
建功立業(yè)敢爭先
與各部門共同舉辦各項(xiàng)勞動(dòng)競賽，協(xié)助成立青年創(chuàng)新創(chuàng)效小組、成立李長建職工創(chuàng)新工作室，搭建專業(yè)技能學(xué)習(xí)平臺，以提高職工的職業(yè)技能水平。為200多名職工提供職業(yè)資格證書考試培訓(xùn)，共幫助22人取得各類職業(yè)資格證書。
以“拓展幸福空間”的目標(biāo)，搭建展示平臺，打造職工之家。2019年?duì)款^成立了各類文體興趣小組，設(shè)立文體活動(dòng)室和圖書閱覽室，打造“文化建安”;組織20余次文體活動(dòng)，打造“幸福建安”;積極參加公司工會(huì)組織的各類文體活動(dòng)，打造“奮斗建安”。
打造的“書香講堂”，由各部門輪流講授各類知識，為拓展職工綜合素質(zhì)搭建創(chuàng)意載體。青年員工座談會(huì)，邀請公司人力資源部相關(guān)人員與青年員工面對面交流，點(diǎn)對點(diǎn)指導(dǎo)，為青年員工職業(yè)發(fā)展答疑解惑。
本報(bào)記者 鮮康
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