據(jù)工人日?qǐng)?bào) 一項(xiàng)以提高職工文化技能素質(zhì),建設(shè)知識(shí)型、技能型職工隊(duì)伍為主要內(nèi)容的“職工素質(zhì)工程”,正在天津市迅速推開(kāi)。截至目前,全市實(shí)施職工素質(zhì)工程的單位達(dá)1.18萬(wàn)個(gè),占基層單位總數(shù)的91%,參與職工總數(shù)已達(dá)156.8萬(wàn)余人,占在崗職工總數(shù)的95.6%,其中進(jìn)城務(wù)工人員有31.8萬(wàn)人。這項(xiàng)活動(dòng)的覆蓋面已從國(guó)有企業(yè)向非公企業(yè)延伸;涵蓋職工從一線(xiàn)工人向管理人員、技術(shù)人員及下崗職工和進(jìn)城務(wù)工人員等不同職工群體擴(kuò)展;內(nèi)容目標(biāo)從單一的技術(shù)技能培訓(xùn)向塑造學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型職工轉(zhuǎn)變。
為扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)職工素質(zhì)工程,天津市總工會(huì)著力健全和完善了一套科學(xué)規(guī)范、運(yùn)作有序、務(wù)實(shí)高效的長(zhǎng)效工作機(jī)制。據(jù)了解,旨在全面提升職工整體素質(zhì)的《天津市職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃》已在全市推開(kāi),許多單位還把確定的目標(biāo)量化分解并分階段、有步驟組織實(shí)施;不斷完善政策激勵(lì)制度,把職工技能培訓(xùn)與考核鑒定、技術(shù)比武與等級(jí)認(rèn)證、資格培訓(xùn)與學(xué)歷教育認(rèn)證緊密結(jié)合,與晉升晉級(jí)、評(píng)模評(píng)先掛起鉤來(lái)。
巧“逮”故障上“紅榜”
“快來(lái)看,曹壯、周志海上‘紅榜’了,分別獎(jiǎng)勵(lì)100元。”小李邊說(shuō)邊向我招著手。原來(lái),他們倆因?yàn)檎J(rèn)真檢查機(jī)車(chē),發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理機(jī)車(chē)減震彈簧斷裂故障而受到了車(chē)間嘉獎(jiǎng)。
3月6日10點(diǎn)36分,叮叮當(dāng)當(dāng),伴著檢車(chē)錘與機(jī)車(chē)部件“親密接觸”的聲音,安康機(jī)務(wù)段地勤整備組織工曹壯、周志海按規(guī)定進(jìn)行著SS7c型069機(jī)車(chē)的分解輔修檢查。突然,周師傅停住了,只見(jiàn)他身子微微靠近機(jī)車(chē)第四軸右側(cè)上方,用檢車(chē)錘忽慢忽快地敲著。“怎么了?”曹師傅看了他一眼,干著手中的活說(shuō)。“一系減震彈簧敲擊聲音有點(diǎn)沉悶,可能有情況。你過(guò)來(lái)檢查看看。”“聲音是有些不對(duì)勁,必須得拆下來(lái)認(rèn)真看看……”他們一邊說(shuō)著一邊就干了起來(lái)。“哎呀,周師,你耳朵真是狼的耳朵呀,內(nèi)圓簧已從根部斷裂。”“耳朵靈不靈倒不要緊,如果敷衍了事走過(guò)場(chǎng),很可能這個(gè)故障就會(huì)漏檢,那后果真是不堪設(shè)想呀。”“那可不是……”他們一遍擦洗著身上粘滿(mǎn)的油泥一邊說(shuō)著,臉上也露出了欣慰的笑容。■白春