據新華社電 勞動和社會保障部新聞發言人胡曉義表示，上半年，全國共發放企業離退休人員基本養老金1720億元，繼續確保了按時足額發放，各地上報無拖欠。
在繼續確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放的基礎上，部分省區補發了歷史拖欠，截至6月底，全國無歷史拖欠的省份已達到14個。6月底，全國基本養老保險參數人數為16868萬人，比去年底增加515萬人；上半年養老保險基金總收入2215億元，同比增長24.8％，其中征繳收入1953億元，同比增收339億元；總支出1968億元，同比增長17.7％，繼續保持增收大于增支的勢頭。
職工維權有“五難”
職工維權主要難在五個方面：一是在對單位經濟狀況和工資獎金分配上難以維護知情權；二是在簽訂勞動合同時強加違背職工意愿條款,難以維護平等權；三是職工參與本單位的民主決策、民主管理，往往形同虛設、走過場，職工意見很少被采納，難以體現職工意志和意愿；四是職工享有培訓、定期輪崗學習制度難以落實到位；五是職工在勞動糾紛、傷殘或精神受到傷害時訴訟難。
上述這些存在的突出問題，筆者認為：一是要加大對《工會法》的宣傳力度，特別是要加強廠長、經理或單位負責人對法律法規的學習和培訓;二是要加強各級工會工作，健全組織機構，充分發揮工會的職能;三是深入做好調查研究，走訪、了解職工生產、生活、家庭、社會救助、就業等，幫助解決實際困難和問題;四是增強法律意識，用法律的形式維好權，確保職工合法權益不受侵犯;五是加大輿論監督力度，伸張正義，營造良好的輿論氛圍�！隼疃ㄈ�
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