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別人比我實際工齡還短，為何現在拿的退休金比我高出１００多元？西安西電電工材料有限公司６４歲的退休職工高東海，對此很是不理解。帶著高老師傅的疑慮，近日，記者對此進行了專訪。
　　　　　　　　　　　　　　　　　職工：不能信服
　　高東海告訴記者，他１９５９年進廠，１９９２年退休。在３３年的工作生涯中，一直從事“重卷”工作（將生產的棉布、玻璃布卷捆。工作時，必須戴口罩，屬于有害工種）。可退休后，給他計算的是實際工齡。而與他同一批進廠，１９８６年以前退休的一些職工，他們的工齡中加入了有害工齡（一年工齡，計算一年半）。這么多年，由于養老金的差距不是很大，他也沒有在意。可今年７月份，全省調整基本養老金后，加沒加有害工齡?熏直接導致他們養老金的差距擴大到１００余元。“為什么是按實際工齡，給我發養老金？”他不解地說：“如果加上有害工齡，我也能拿到６５０元（養老金），而事實上，我只能領到５５０元。”
　　　　　　　　　　　　　　　　　　企業：細說緣由
　　西安西電電工材料有限公司總經理助理馮先生說，１９８６年以前，一些退休職工的實際工齡只有２０多年，由于不足３０年，本來是拿不到檔案工資９０％的退休金。但是，按照當時的國家政策，從事有害工種的職工，計算工齡時，一年按一年半計算。為了使這些職工能拿到相應標準的退休工資，單位在上報過程中，給這些工齡不到３０年的職工工齡中加入了有害工齡。至于當時為什么沒有給一些工齡超過３０年的職工加有害工齡？他說，當時，他們也找過有關部門，可對方說，加不加有害工齡，對他們退休金的發放沒有影響。
　　有些老職工之所以有意見，主要是由于今年７月份，陜西省調整退休職工待遇，明確規定不包括折算工齡。可當時加了有害工齡的職工，拿到的養老金是按折算工齡計算的。
　　他還向記者透露：十一假日后，他們勞資科的仝科長，前后多次去市社保局（西安市養老保險經辦處）辦理相關上報事宜。至今，由于其他原因，職工反映的問題還沒有解決。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　主管：正在核對
　　西安市養老保險經辦處助理調研員辦公室?穴４０４室?雪一姓王的負責人說，１９９８年７月１日后，國家實行社會統籌和個人賬戶相結合的統一養老政策。一開始，還沒有明文規定，計算養老金是按實際工齡還是折算工齡。因此，經辦處的計算機系統只有一個工齡檔案，幾次調整工資也都是按這一工齡計算的。可今年７月份，我省上調工資，明確規定，按實際工齡核算。由于要按時發放養老金，可他們給各個單位下發的核對實際工齡的報表，沒有及時反饋上來。致使他們只能按以前的原始記錄發放養老金。對此，他說，他們正在核實各個單位上報的工齡數據，不久會有結果。