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9月份的一個上午,在韓城礦務局象山礦采煤一隊職工學習室,采煤一隊45名職工參加了班前會“每天一題、每天一問、每天一獎”的月考，考試以開卷的形式，對職工在每天班前會所學的內容進行了考核、檢查。
采煤一隊職工大多是農民協議工，文化水平偏低，給安全及業務技能培訓帶來了不小的困難。針對這種情況，采煤一隊把操作規程和安全作業規程編成順口溜或隊歌的形式，使枯燥的專業知識變得通俗易懂、朗朗上口，逐步增強了職工學習的樂趣。同時，為增強職工的學習力，采煤一隊充分利用班前會的時間，開展“每天一題、每天一問、每天一獎”的“三個一”學習方法，采用專業技術人員輔導、有獎問答等形式提高職工的學習積極性，每月都要以開卷的形式對當月班前會所學的內容進行考核，旨在檢查職工平時學習的情況和所學知識的應用程度，真正使所學的知識融入到日常工作中，促進了該隊各項工作的正常開展。
■李紅
責任編輯：sxworker
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